製錬技術＜プロセス技術改善＞ 銅に強みを持つ、日系非鉄金属の総合メーカー
| 企業名 | 銅に強みを持つ、日系非鉄金属の総合メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
大分県佐賀関3-3382
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| 職種 | 製錬技術＜プロセス技術改善＞ |
| 業種 | 鉱業・金属製品・鉄鋼業界の生産技術・製造技術（化学） |
| ポイント | 世界トップクラスの銅生産能力を持つ大手非鉄金属メーカーです。精錬した銅はスマートフォンやタブレット、パソコン、自動車、医療用機器など幅広い分野で使用され、世界の産業を支えています。同社は日本での銅生産量能力No.1であり、今後の銅需要も年々増加傾向にあるので、企業の安定性を求める方には大変おすすめです。まだまだここには書ききれないおすすめポイントがありますので、気になる方はお気軽にお問い合わせください。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社製造部門にて現場操業管理全般とプロセス技術改善／開発の業務をご担当いただきます。 ※グループ会社に出向 【具体的には】 ・各工程におけるロス削減、生産効率向上・改善に向けて、プロセスにおける問題点の特定し、その解決に向けた方法の考案や製造への落とし込み ・現場操業管理、生産管理 ・新規の革新的技術導入によるプロセスの変革の検討、実現に向けた取り組みの推進 ・製錬技術のみならず、地球規模の環境問題に対応し得る資源循環型社会の構築に向けた、リサイクル技術強化推進 ・カーボンニュートラルに向けた技術改善の推進 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※以下の全てを満たす方 ・現場操業管理経験、プロセス技術開発経験（※いずれか） ・金属／マテリアル工学、冶金、化学工学、物質工学、プロセス工学等に関する知見（※いずれか） 【歓迎要件】 ・乾式製錬技術に関する知見 ・最新の製錬・リサイクル技術に関する学識経験 ・国内外の研究機関との人的ネットワーク |
給与・待遇
| 給与 |
600-890万円 ※モデル年収：960万円／40歳、780万円／35歳、660万円／30歳 ※全て時間外手当（20h）、賞与を含む ※残業代は残業時間に応じて全額支給 |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 製錬技術＜プロセス技術改善＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外手当、通勤手当、住宅手当、地域手当、扶養手当、役職手当など 寮・社宅（利用料は10千円?20千円）、退職金、保養所、グループ保険(例: 生命保険は市場価格の半額程度)、社員食堂(一食200円～500円程度で使用可能) など ※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00 - 16:50（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間122日／（内訳）土・日・祝、年末年始、有給休暇（最大年間22日、平均有給取得日数16.1日／年）、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有 【面接回数】2回 【選考フロー】 適性検査、一次面接⇒ 最終面接（本社とWEB） |
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企業情報
| 企業名 | 銅に強みを持つ、日系非鉄金属の総合メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 日系非鉄金属の総合メーカー。 非鉄金属の中でも銅を強みとしており、その生産能力は国内外でトップクラスとなっています。 フレキシブルプリント基盤用の圧延銅箔でも世界トップクラスのシェアを獲得しており、先端の電子機器や自動車に必須な高機能素材などを多数供給しています。 【事業展開】 資源開発分野では、銅の安定的な確保・供給のため、鉱山開発プロジェクトに参画。関連会社全体の銅地金生産量は、世界トップクラスです。 また、環境リサイクル分野：リサイクル原料から有価金属（金・銀・白金など）の回収と産業廃棄物の無害化に注力しています。 【開発力】 高機能で高品質な非鉄金属材料の開発と、資源を有効活用するための新技術の開発を推進。 高純度化技術に長年にわたり取り組んでおり、各産業界から高い評価を得ています。 |
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