生産技術＜プラント立ち上げPJ/固体電解質＞ 世界トップシェアを多数持つ、日本を代表する非鉄・素材メーカー
| 企業名 | 世界トップシェアを多数持つ、日本を代表する非鉄・素材メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
埼玉県二ツ宮656-2
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| 職種 | 生産技術＜プラント立ち上げPJ/固体電解質＞ |
| 業種 | ガラス・化学・石油業界の生産技術・製造技術（化学） |
| ポイント | 東証プライム上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。 そんな同社で、世界に先駆け開発が行われている素材を担当していただきます。「技術者として全固体電池という新規材料を取り扱えるチャンスがある」という点が最終的な入社の決め手となった、とのお声も実際にございます。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■全固体電池用固体電解質の生産技術開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ・製造現場の課題に対し、設備やプロセスの改善策を提案・実行し解決 ・設備部門や協力会社と協働でコストダウンに必要なプロセス開発、自動化設計など ・新規導入設備の立ち上げと製造現場への引き渡し 【業務の面白み・魅力】 リチウムイオン電池（全固体電池）の市場は、現在大きな注目を集めている市場です。特に全固体電池の市場は、将来の様々なデバイスの性能を向上させる分野であるため、社内外の関係先や顧客と共に価値を創造するプロセスを間近に感じながら携わることができます。 |
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| 求める人材 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■化学プラントにおけるプロセス構築のご経験 ■生産性改善、ラインの立ち上げのご経験（業界不問） ■新規設備導入のご経験（業界不問） 【歓迎要件】 ■粉体の取り扱い経験 ■試験装置の評価・試験を行い、その結果を元に生産プロセスを構築した経験 |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 ※年収は年齢／経験／能力を考慮し決定します 年収表記は残業代込みとなります（14h／月と仮定） |
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| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 生産技術＜プラント立ち上げPJ/固体電解質＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、単身赴任手当、海外勤務手当など 社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）、財形貯蓄、 慶弔関連：（結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇）、育児休業制度、介護休業制度、社員持株会、 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 09:00 - 17:50（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間123日／（内訳）原則週休2日（土・日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、忌引休暇 他 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】適性検査有 【面接回数】2回 【選考フロー】書類選考⇒適性検査⇒ 一次面接⇒ 最終面接 |
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企業情報
| 企業名 | 世界トップシェアを多数持つ、日本を代表する非鉄・素材メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、世界トップシェアを多数持つ非鉄金属メーカー。 スマートフォンに不可欠な材料をはじめ、多くの製品を有しています。 【強み】 創業100年以上の歴史のなかで多角的に事業を展開。 テクノロジーを培うとともに新しいマテリアルの開発に取り組んできました。 非鉄金属資源のリサイクル事業も推進。 大気汚染の原因となる有害物質を無害化する触媒やなども展開しています。 【職場環境】 年間休日数は約124日。 福利厚生が充実しており、フルフレックスタイム制度、カムバック制度、資格取得支援制度、持ち家支援制度、退職金制度、時短制度（小学校6年生まで）などを設けています。 |
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