生産技術＜高周波熱処理技術開発＞ 東証プライム、ベアリングに強みを持つ自動車部品メーカー
| 企業名 | 東証プライム、ベアリングに強みを持つ自動車部品メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
| 勤務地 |
神奈川県鵠沼神明1-5-50
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| 職種 | 生産技術＜高周波熱処理技術開発＞ |
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む）業界の基礎・応用研究・技術開発（化学） |
| ポイント | 要素開発から工場導入、量産フォローまで一連のプロセスに携わり、見届けられることできます。コーポレート直下の生産技術センターにて、グローバルかつ幅広い事業、製品に寄与する生産技術の開発ができます。またSDGs、カーボンニュートラルといった社会課題を解決していく大きなやりがいです。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
■同社の熱処理技術エンジニアを担当していただきます。 ＜具体的には＞ 高周波熱処理技術開発における、以下一連のプロセスをお任せします。 1人で1～2のテーマを担当し、技術開発を行っています。 ・要素開発 ・ライン設定 ・設備設計（外部とのやり取り） ・工場への導入 ・量産フォロー |
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| 求める人材 | 【必須経験】下記いずれか該当する方 ■熱処理技術の研究開発もしくは生産技術の経験 ■熱処理技術全般における解析技術の経験（加熱解析、冷却解析、熱処理変形解析、熱流体解析 など） 【歓迎条件】 ■高周波加熱または炉加熱または浸炭加熱による熱処理の研究開発もしくは生産技術の経験 ■高周波加熱または炉加熱設備メーカでの設計開発経験 ■電気制御経験（PLCラダーを読めるだけでもOK） ■主担当で熱処理設備を導入した経験がある。 ■TOEIC 520点以上 |
給与・待遇
| 給与 |
600-800万円 諸手当除く月額固定給 228，580円～422，280円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 生産技術＜高周波熱処理技術開発＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当（管理職の場合支給対象外） 独身寮・社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）、財形貯蓄・社員持株会制度、保養所、災害見舞金、運動施設（施設の内容は事業所により異なります）、退職金（別途、確定拠出年金、個人拠出年金制度あり）、再雇用希望登録制度（65歳迄） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:00 - 16:55（コアタイム：10:00 - 15:10） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間129日／（内訳）休日日数121～129日（事業所により異なる）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 等 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（適性検査）【面接回数】2回 【選考フロー】 一次面接（技術担当）＋適性検査 ⇒ 最終面接（人事） |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム、ベアリングに強みを持つ自動車部品メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 老舗の日系自動車部品メーカー。 同社のベアリング製品は産業機械や、さまざまな業界の製造ラインで使用されており、車載用でも多くの完成車メーカーに納入実績があります。 10万種類以上のベアリングを製造しており、世界トップクラスのシェアを有しています。 【研究開発】 国内外に多くの技術センターを保有し、先行開発を行っています。 国内の技術センターでは、ベアリングや自動車部品などの開発機能を集約し、基盤技術の強化と共有をめざしています。 国内外の連携を取りながら革新的な次世代製品を次々と提供しており、業界からの高い注目を集めています。 【環境】 平均勤続年数は15年以上と長く働ける環境です。社員のキャリア形成をサポートするための自己申告制度や社内公募制度など、各種制度が整備されています。 |
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