電動化技術開発＜建設機械＞ 東証プライム、精密機器に強みを持つ日系総合重機械メーカー
| 企業名 | 東証プライム、精密機器に強みを持つ日系総合重機械メーカー |
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| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
神奈川県夏島町19番地
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| 職種 | 電動化技術開発＜建設機械＞ |
| 業種 | 重電・産業用電気機器業界の基礎研究(機械） |
| ポイント | 長く勤務できる環境を整えています。特に、福利厚生は充実しており、給与水準が高めなのはもちろん、本人名義で賃貸契約をしている方を対象に、別途「最大65％・上限65,000円」の住宅補助などもあります。また、社風はアットホームな職場です。年齢、年次問わず垣根なく話が出来るのが魅力です。 |
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正社員
年間休日120日以上社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
■入社後に任せる業務 1. 設計、試作、評価業務 ・電気設計（高電圧系配電、レイアウト） ・機構設計（アクチュエータ等） 2. 事業部門、関係部署との調整業務 3. 新技術開発に関する企画、調査業務 ■当業務の面白み・魅力 ・研究部門で建設機械の先行開発を行うため、企画から評価までの全てに関わることができます。 ・エンジニアとしての高い技術力およびプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。 ・電気、機械、制御といった分野の壁がなく、スキルに応じて業務範囲を拡げることができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後： ・開発業務を遂行する上で必要となるビジネススキルは各種の教育プログラムが用意されています。 ・推進中の先行開発に参画してもらい、設計業務を担当してもらいます。 5年後以降：適性に応じ、エキスパート、リーダー、マネジメントを担当していただきます。 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・新しいことに挑戦できる、自分の考えたことが実現できる職場です。 ・テレワークも活用し、必要に応... |
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| 求める人材 | 【必須経験】 ■建設機械、自動車、産業機械等の電気設計もしくは機構設計経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■電動アクチュエータ、コンポーネントの設計、試作、評価経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
600-1000万円 ※経験・能力を考慮し、同社規定により支給 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 電動化技術開発＜建設機械＞ |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金。 通勤手当、住宅手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、宿泊手当、休日手当 等 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、確定拠出年金等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
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| 休日・休暇 | 年間125日／（内訳）週休2日制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇 等 |
その他
| 選考プロセス | 【筆記試験】有（SPI／WEB受験） 【面接回数】2～3回（通常2回ですが、3回実施する場合もございます。） 【選考フロー】 一次面接（部門面接）⇒ 最終面接（人事面接） |
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企業情報
| 企業名 | 東証プライム、精密機器に強みを持つ日系総合重機械メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場、精密機械や輸送機械などを主力事業とする総合機械メーカー。 100年以上にわたって培った技術をナノテクノロジーから巨大構造物まで多様な分野に展開しています。 各事業領域において、シェアトップクラスの製品を多数保有していることが強みです。 【グローバル展開】 世界各地に拠点をもち、東南アジアの新興国を中心に事業を展開しています。 また、世界約50カ国に販売網をもっており、海外売上高比率は約5割を占めています。 【人材育成】 OJTを基本に階層別研修や専門分野研修により、必要なスキルや知識習得の場を提供。 また、幹部候補人材を選抜し1～2年間の集中的なトレーニングを行うことで、経営人材の育成を図っています。 |
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