開発／実験評価＜衝突安全性能＞ 三菱自動車工業
| 職種 | 開発／実験評価＜衝突安全性能＞ |
|---|---|
| 社名 | 三菱自動車工業 |
| 業務内容 |
■シート、シートベルト、エアバッグ等の衝突安全デバイスに関する技術開発・性能評価を担当していただきます。 【部署の役割】 衝突安全性能の技術開発および量産開発 ・衝突安全技術開発戦略 ・車両目標性能の設定（世界の最新技術、安全規制動向、他車性能の調査など） ・車両目標達成のための各コンポーネントの性能設計 ・デジタル／実機を用いた衝突安全性能評価 【やりがい】 衝突安全技術開発を通じて、自身で開発担当した安全な技術／クルマを顧客へ届けることで社会貢献できていることを実感できます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】下記いずれかの経験 ■自動車部品の実験評価や解析経験 ■シート、シートベルト、エアバッグ等の製品開発経験、若しくは試験評価経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■品質工学の知識 ■英語でのコミュニケーション能力 |
| 勤務地 |
愛知県/岡崎市/橋目町字中新切1番地
|
| 年収 | 360-800万円 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 休日・休暇 | 年間121日／（内訳）当社就業カレンダーに基づく、年次有給休暇、転任、転勤、結婚、出産、忌引及び裁判員休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労働災害保険、厚生年金保険 通勤交通費補助、有扶（家族）手当（基礎額2400円/月、家族付加額：扶養家族1人目 15000円/月、2人目以降1人につき3800円/月 ） カフェテリアプラン制度（最大75000円/年）、独身寮、借り上げ社社宅制度、三菱車社員販売制度、介護及び介護勤務制度、在宅勤務制度、保養所等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【筆記試験】SPI(学力検査＋性格検査) 【選考フロー】 一次面接（部門MG・人事）→ 最終面接(部門部長・人事） |
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