ソリューション戦略基盤構築推進・オフィスソリューション戦略立案＜プリンティング領域＞ セイコーエプソン
| 職種 | ソリューション戦略基盤構築推進・オフィスソリューション戦略立案＜プリンティング領域＞ |
|---|---|
| 社名 | セイコーエプソン |
| 業務内容 |
■EPaaS(EPSON as a Service)を掲げ、ソリューションを起点とした様々な新規事業立案及び既存サービスの事業戦略立案にチャレンジいただきます。社会課題を起点とした様々なソリューションを生み出し続けるための戦略立案・推進を担当いただきます。まだ具体化できていないことを実現する力になっていただき、部内外、社外関係者を巻き込みながら、議論を推進いただくことを期待します。 ・プリンティング領域全体ソリューション戦略の基盤構築推進/オフィス領域展開 （教育関連ソリューション、サブスクリプリションビジネス等） ・顧客・市場調査分析、競合分析 ・商品ロードマップ、技術開発ロードマップ策定 ・商品化提案書作成、商品化提案R開催、商品化課題推進 【魅力】 ・ハードだけでなく、ソリューションビジネスの企画などのクリエイティブな仕事ができる。 ・会社の将来を支える事業を動かすような大きな業務ができる。 ・海外販売会社との関わりも多く、ワールドワイドなビジネスで活躍ができる。 |
| 求める経験 | 【必須要件】※下記いずれも必須 ・業界やtoC,toBを問わず新規事業開発を行った経験 もしくは ・ITコンサルタントもしくはITプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・ハードウェアとITを紐付けた事業立案経験 ・市場調査等リサーチ段階から新規事業を進めた経験 |
| 勤務地 |
長野県/塩尻市/広丘原新田80
|
| 年収 |
650-1000万円 ※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。 |
| 勤務時間 | 08:30 - 17:15 |
| 休日・休暇 | 年間127日／（内訳）週休2日制、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、健やか休暇、半日休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）、フレックス休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（鉄道・バス：定期券代補助/・自家用車：ガソリン代補助＋高速道路料金）、家族手当（係員のみ対象：扶養家族1人につき10,000円、養育付加として子、および、扶養すべき親権者のない弟妹孫1人につき5,000円を上乗せして支払う） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 【Web適性検査】有 【面接回数】2?3回 【選考フロー】一次面接（東京・大阪・名古屋のいずれか）⇒ 二次面接（本社）⇒ 最終面接（本社） |
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