【山形県天童市】車載用AMPの開発設計〈◆年休124日(土日祝)/転勤無〉 東北パイオニア株式会社
企業名 | 東北パイオニア株式会社 |
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年収 | 500万円 〜 700万円 |
勤務地 |
山形県天童市大字久野本字日光1105
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職種 | 【山形県天童市】車載用AMPの開発設計〈◆年休124日(土日祝)/転勤無〉 |
業種 | 機械部品/基礎研究・先行開発・要素技術開発(機械) |
正社員
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募集要項
仕事内容 |
<東北パイオニアについて> 当社はパイオニアグループとして、車載用AMPやDSPなどの設計・開発等を全て担当しております。 日本:Carrozzeria、海外:PIONEERのブランド名で市販事業を展開しており、東北パイオニアで企画設計した、AMP・DSPを世界中で販売しています。 ▼市販向け車載用スピーカー・アンプ https://jpn.pioneer/ja/corp/group/tohokupioneer/speaker/products/?ref―header ▼キャリア採用で入社された社員のインタビューも掲載されています。ぜひご覧ください。 https://tohokupioneer-career.jp/ ▼Dive in to YAMAGATA:山形はこんなところです!ぜひご覧ください。 https://jpn.pioneer/ja/corp/group/tohokupioneer/recruit/yamagata/ <事業の魅力、安定性> 主に車載用AMPをアフターマーケット向けに提供するビジネスを展開しています。 開発・設計から製造・販売 まで一貫体制で、アフターマーケット向けに手掛ける事業です。 単に電気設計だけでなく、音をチューニングするサウンドビジネスでも事業拡大を目指しています。 <職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】> 車載用AMP・DSPの開発設計/音質評価・機構検討に関わる業務を担当していただきます。 <職務詳細> 主に以下の業務を行います。 ・新製品の設計・開発 ・製品企画 ・音質評価 ・Audio性能検討、作図、シミュレーション ・サウンドソリューション開発 変更の範囲:本文参照 <組織構成> 電気系設計部門は、1つの部門になっており、7名程度の組織体制です。 |
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求める人材 | ■必須条件: ・電気設計、開発の実務経験3年以上 ・大卒以上 ■歓迎条件: ・音楽に興味のある方 ・車に興味のある方 ・マネジメント経験(ベテラン層の場合) |
給与・待遇
給与 |
500万円 ~ 700万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■役職手当 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【山形県天童市】車載用AMPの開発設計〈◆年休124日(土日祝)/転勤無〉 |
待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■駐車場 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 8:30~17:15 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土・日)■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有(一般常識等) |
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企業会社特徴 | ■生産の拠点は主に海外でベトナム/メキシコで生産、米国/中国/西欧/中東/東アジア等で営業活動の国際化にも着手。国際規格ISO9001、ISO14001、ISO45001の認証も取得し、グローバル・スタンダードへの対応を積極的に推進しています。売上高は266億円(2024年3月期※単独) ■魅力:当社のお客様は、世界中の車を持っているユーザーになりますので、常に新たな情報をキャッチしニーズや市場に合った製品を提供し、私達の製品を通じてこれまで以上にたくさんの「感動」を提供できる企業を目指し、これからも挑戦を続けていく事が当社の魅力です!また、福利厚生も充実していて、休日をしっかりと確保できるので、自分や家族との時間を持つこともできます。お昼は食事補助の支給はありませんが、食堂料金が安く食べれるように福利厚生で食事補助されています。 |
企業情報
企業名 | 東北パイオニア株式会社 |
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設立 | 24320 |
資本金 | 40億円 |
事業内容 |
◆スピーカー・アンプ・スピーカー振動板等の設計開発から 製造販売まで行っています。 【主要製品】 ・スピーカー/アンプ、スピーカー用振動板 ・樹脂成型・プレス部品、金型 ・音響ソフトウェア 【事業の魅力・安定性】 当社はパイオニアグループの中でサウンド事業を担当する重要な位置付けの会社で、市販車載スピーカーではシェアトップを長年維持、OEM事業においても安定したビジネスを獲得しており、今後も安定と拡大が見込まれる事業を担っています。 |
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