次世代の電子プラットフォーム構築及び電子制御開発の統括業務｜【神奈川】 いすゞ自動車株式会社
| 職種 | 次世代の電子プラットフォーム構築及び電子制御開発の統括業務｜【神奈川】 |
|---|---|
| 社名 | いすゞ自動車株式会社 |
| 業務内容 |
＜車両に搭載される各電子制御システムの開発業務、次世代の電子プラットフォーム構築及び電子制御開発の統括業務＞ 【職務のミッション】 実務の主担当または管理職（含む、候補）として、社内の各電子制御システムの開発を担当する部署及びパートナー企業との連携・協業により、各職務を推進していただきます 【配属予定部署】 電装・制御開発部 （以下の開発を担当するグループへ配属予定） 電子プラットフォーム開発、車両統合制御システム開発、シャシ制御システム開発、ボディ制御システム開発、電源制御システム開発、HMI開発、IVI開発、電装部品開発 【職務の内容】 ・次世代電子プラットフォーム開発業務、車載電子制御システム開発の統括業務 ・各電子制御システムの開発業務（ソフトウエア、ハードウエア） ・ソフトウエア開発技術の手の内化、MBD、HILSの技術導入 ※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます 【入社後のキャリア】 実務の主担当 ・3年後：自身が開発を担当する電子制御システムの実務の主担当・専門家として社内外の関係部署から認めてもらい活躍。 ・5年後：複数の電子制御システムの開発を経験。海外駐在員の候補、管理職候補として次のステップを目指す。 管理職（含む、候補） ・1年後：即戦力として開発業務を推進しながらの課題等を把握 ・3年後：全社及び開発部門の課題解決の責任者、組織のリーダーとして業務推進 |
| 求める経験 | 【求める業務経験】 実務の主担当及び管理職（含む、候補）共通。以下いずれかの経験を有すること ・自動車用の電子制御システム、ECU、ハードウエア、ソフトウエア等の製品または技術開発（OEMまたはサプライヤでの経験） ・自動車以外（民生品含む）で上記と類似の製品または技術開発 ・ソフトウエア開発プロセスの導入、MBD導入、HILS導入 管理職（含む、候補）は以下いずれかの経験を有すること ・課・グループレベル以上の組織でのマネージャー経験（※上級職対象の方のみ） ＜歓迎＞ ・海外拠点での勤務経験 ・開発部門以外での業務経験 【求めるスキル】 人を動かすスキル、組織のリーダーとしてのマネジメントスキル（以上、上級職の場合） ＜歓迎＞ 電子制御関連の専門分野の技術以外の、工学系全般・自動車・物流・経済などのスキル、知識 【求める人物像】 ・自分の成長に必要な知識、スキル、行動を継続的に学習している方 ・変化を柔軟に受け入れ、既存の枠組みにはまることなく常に新しいことへチャレンジする姿勢を持っている方 ・自動車業界の大変革期の中で、自らの専門性を発揮したいと考えている方 ・自分の意見を持ち、異なる考え方や意見を受け容れて最適な解を見つけることができるコミュニケーション能力が高い方 ・「運ぶを支える」ことを通じて世の中に貢献したいと想いがある方 |
| 勤務地 |
神奈川県藤沢市土棚8
|
| 年収 |
500万円 ～ 1200万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■赴任手当 |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■その他制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 ※1次面接時に自筆顔写真付履歴書、最終面接時に健康診断結果の提出をお願いいたします。 |
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