ソフトウェア開発エンジニア／次世代新製品◎東証プライム上場の総合精密部品メーカー｜【東京】 ミネベアミツミ株式会社
| 企業名 | ミネベアミツミ株式会社 |
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| 年収 | 900万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
東京都港区東新橋1-9-3
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| 職種 | ソフトウェア開発エンジニア／次世代新製品◎東証プライム上場の総合精密部品メーカー｜【東京】 |
| 業種 | 電子部品／メカトロニクス制御 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
〈(ソフトウェア開発エンジニア)超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた 「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」次世代新製品＜東京＞〉 【職務内容】 次世代新製品開発におけるソフトウェア開発エンジニアを募集いたします。 ＜職務内容＞ 次世代FA・ロボティクスや車載、医療、住設などの幅広いマーケットに向け同社が優位性をもつ精密機械部品・小型モータ・各種アクチュエータ・センサー等を組み合わせた新製品の開発業務を行います。 担当プロジェクトによって、マーケットリサーチ、製品企画、要素開発、製品設計、量産化に向けた事業部への引き渡しまでのいずれかのフェーズに携わることができます。 ＜募集背景＞ 同社は、ミネベアの超精密機械加工技術と、ミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」プロバイダーとして、様々な世界シェアトップ製品を保有し世界のものづくりに邁進しております。 ミネベアのボールベアリング、航空機用ロッドエンドベアリングやピボットアッセンブリーなどの機械加工品事業を原点に、モーター、ライティングデバイス、計測機器などの電子機器事業に活躍、ミツミ電機の半導体デバイスや光デバイス、機構部品、高周波部品、電源部品が加わり、更にユーシンの車載用モジュール事業、ABLICのアナログ半導体、オムロンのMEMS事業などの統合により、新たな戦略分野への挑戦を進めています。 現在私共では、これら部品デバイスからモジュール製品を組合せ、計測制御・通信技術や、更にはAIやIoT技術を実装して、「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」の次世代新製品開発により、車載・産業・ゲーム・医療ヘルスケア分野等でのお客様の課題解決を実現します。今後社外の大学・企業とも連携を強化し、スマート・アシスト・リモートをキーワードに新製品開発を加速する計画です。共に挑戦頂ける意欲ある方を募集致します。 ＊「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」 ミネベアの超精密機械加工技術と、ミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献するエレクトロ メカニクス ソリューションズは、ミネベアミツミ株式会社の登録商標です。登録番号は5863395号です。 ※「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ(R)」 ミネベアの超精密機械加工技術と、ミツミ電機のエレクトロニクス技術を融合させ、IoT時代に貢献する* エレクトロ メカニクス ソリューションズは、ミネベアミツミ株式会社の登録商標です。登録番号は5863395号です。 ミネベアミツミ株式会社のエレクトロ・メカニクス・ソリューションズは、精密機械技術と電子技術を融合させた革新的な技術です。この技術は、モーターやベアリングなどの機械部品と、センサーや制御装置などの電子部品を組み合わせることで、新しい価値を創出します。これにより、さまざまな産業分野での効率化や高性能化を実現しています。この技術の掛け合わせは、社内に複数の主力事業部を持つ同社ならではの強みと言えます。 手掛ける商品の可能性は無限大です。日常生活から製造現場まで、ありとあらゆるところにビジネスチャンスがあり、社内のニーズと社内のリソースのバランスを取りながら開発に携わることが出来ます。 ＜本設計に携わる魅力＞ ミネベアミツミでは、現場からアイデアを出し、まだ世にない商品を手掛けることができます。開発のフローとしては、以下の3つの手段があります： ①顧客からの要望をもとに開発を行う。 ②事業部からの要望をもとに開発を行う。 ③現場発信で開発を行う。 これらの手段はどれも同じくらいの頻度で採用されており、柔軟な開発環境が整っています。これにより、エンジニアは自らの創造力を発揮し、革新的な製品を生み出すことができます。 |
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| 求める人材 | ※ご応募にはお写真の添付必須とさせていただいております 【必須要件】 ・ソフトウェアエンジニア：組込み系、アプリ系開発などの開発経験 【歓迎要件】 ・新製品開発業務経験 要件定義からテストまでの経験があると尚可。 具体的には・・・ ・小型家電製品、産業用機器、車載機器等のソフトウェア設計経験 ・開発プロジェクトマネジメントまたは開発リーダーの経験 ・市場性検討や競合分析、技術戦略など上流工程からの先行開発経験 ・制御技術開発の経験 ・PID制御などの古典制御 ・オブザーバーなど現代制御 ・適応制御などポスト現代制御 など ・ロボティクス技術 ・軌道計算、キネマティクス、ビジュアルサーボ ・ロボットプログラミング ・モータードライバ ・産業ネットワーク ・マルチコアマイコンの使用経験 ・AI技術開発 ・Pythonなどのプログラミング技術 ・画像認識処理 ・組み込みAI開発経験 ・製品・ソフトウェア開発プロセスの経験 ・Automotive-SPICEなどのVモデル開発 ・モデルベース開発 など ・機能安全にかかわる安全設計 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 850万円 ■通勤手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ソフトウェア開発エンジニア／次世代新製品◎東証プライム上場の総合精密部品メーカー｜【東京】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■奨学金制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:45～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ★10期連続・売上更新中の時価総額1兆円企業！ ★東証プライム上場で安定性抜群！ ★高度な技術力で世界NO.１シェア製品多数！ ★グローバルで事業を展開（28カ国125生産・研究開発拠点、海外生産比率：83.7％） 【更なる成長を続けるカギ ～オーガニック成長×M＆A成長～】 ■当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。当社の売上高は、2022年度に1兆円を超え、10期連続で過去最高を更新中。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2，500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。 【数々の製品で世界トップシェア】 ■.ミニチュア・小径ボールベアリング（世界シェア約60％）】をはじめ、HDD向け軸受部品（世界シェア約80％）】リチウムイオン電池用保護IC（世界シェア約80％）など。 【積極的な海外展開】 ■当社での海外での生産比率は約85％、海外での売上高は約70%を占めており、タイ、フィリピン、中国、カンボジアといったアジアを中心に多数の製造・販売拠点があります。入社3年目からは海外駐在のチャンスも出てきます。現地のメンバーとチームワークを築きながら、より良い製品をつくり、世界市場のニーズに高い技術力で応えています。 |
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企業情報
| 企業名 | ミネベアミツミ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1951年7月 |
| 資本金 | 68，258百万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、半導体、小型モーターなどの電子機器事業、自動車部品・産業機械・住宅機器事業 【世界No.1の製品と技術で生活を支える総合精密部品メーカー】 ■世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。 【生活に欠かせない製品を世の中に送り出す】 ■2019年4月に(株)ユーシンと経営統合し、自動車分野は、『キーセット』、『ドアハンドル』、『ヒーターコントロール』等、製品・技術の幅が広がりました。生活に欠かせない製品を世の中に送り出す「B to B」企業として世界27カ国に95生産・開発拠点、91営業拠点を展開、従業員数は83，000名を超えるワールドワイドな企業になっています。（2021年6月末時点・子会社および関連会社含む）これからの全てが繋がるIoE（Internet of Everything）時代の新たなソリューションとして、スマート照明「SALIO」やベッドセンサー、スマートシティなど新たな価値の製品も開発しています。 【「総合」ではなく「相合」】 「相合」とは。総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。「ベアリング」「アナログ半導体」「モーター」「明日セス製品」「センサー」「コネクタ」「電源」「無線・通信・ソフトウェア」など当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、相乗効果により新たな価値を創造することを意味します。また、「事業」の相合、「技術」の相合だけでなく、多様な部署、職種、国、グループ企業の社員同士および大学や研究機関などの社外に至るまで、「人」の相合も想像の大きな源泉となっています。 参考：https://www.google.com/url?q=https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/strategy/shaped/&source=gmail&ust=1730946989847000&usg=AOvVaw1GmQ9BwVr6lsvufZBlWKF5 |
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