熱硬化性樹脂成形開発／愛知C50 社名非公開
| 職種 | 熱硬化性樹脂成形開発／愛知C50 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【お任せする業務】 2027年から先の量産化に向けた、電動化車両向けの熱硬化性樹脂成形技術の開発をお任せします。 ●具体的には ・エポキシ樹脂成形技術開発 ・フェノール樹脂成形技術開発 ・熱硬化性樹脂成形開発設備の導入整備 ●使用言語、環境、ツール等 Office(Excel、Word、PowerPoint)、CATIA 【組織のミッション】 持続可能な社会の実現に向けて、全世界的に自動車の急速な電動化シフトが進む中、アイシンの主な事業である駆動領域も電動化への変革を推進しています。電動化市場における2020年～2030年までの10年間での伸び率は約6倍と予測される中、当社の売上に占めるHV・EVユニットの割合を7％から60%まで大きく成長させるという目標を掲げています。HV・EVユニットの競争力向上をはかる為、勝てる機能・性能を担保する素形材開発を推進する 【募集背景】 今後大幅な増加が見込まれる電動化車両に対して、特にパワートレイン分野では従来の内燃機関を用いた車両とは大きく異なった開発が必要です。特にモーター部分に必要な耐熱性能は従来の熱可塑性樹脂では不足することが見込まれており、新たに熱硬化性樹脂を用いた製品開発をしていく必要があります。そこで従来の考えにとらわれ無い発想での熱硬化性樹脂成形の開発を推進できる人材を募集します。 【キャリアパス】 数年後には、熱硬化性樹脂成形技術開発のリーダーとなっていただくことを期待しています。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 ・今迄の知見、習得技術を活かし、今後世界の主流になる電動化車輛の未開発領域で自ら考え、企画する新規技術、システム、製品開発に取り組み、社会・環境へ貢献できる仕事が出来ます。 ・製品開発に必要となる開発設備を自由に仕様検討、導入、整備し、自由に使用しながら自らのアイデア具現化に向け仕事を進められます。 ●製品・サービスの魅力 当社は売上に占めるHV・EVユニットの割合を7％から60%まで大きく成長させることを目標に掲げ、リソースを集中し電動化領域の拡充を図ろうとしています。 ●体制・教育 ・OJT ・社内各種スキルアップ研修 ・社外研修等 ●職場環境 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務可 ・月平均残業時間：30時間 ・リモートワーク実施率：50％以下 |
| 求める経験 | 【必須】 以下の経験3年以上 ※製品、業界不問 ・熱硬化性樹脂成形生産準備の経験 ・製品開発、SEの経験 【歓迎】 ・熱硬化性樹脂成形技術開発の経験 ・熱硬化性樹脂流動解析の経験 |
| 勤務地 |
刈谷ものづくりセンター（愛知県刈谷市） 最寄駅 刈谷駅
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| 年収 |
【給与】 ・月給 250000円～ ・想定年収 450万円～1000万円 年収例 ◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） ・残業代全額支給 |
| 勤務時間 |
本社・研究所／8:30～17:30 ※工場、事業所により異なる |
| 休日・休暇 |
・年間121日 ・完全週休2日制（土・日） ・春季休暇（10日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（8日） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給 ・有休消化率100% ・産休育休制度あり |
| 福利厚生 |
【社会保険】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【諸手当】 ・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円 ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） 【諸制度】 ・確定拠出年金 ・アイシン企業年金基金 ・退職金 ・寮／社宅 ・研修制度 ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・個人年金など（従業員拠出）への補助 【施設】 保養所、社員食堂、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所 【働き方】 ・フレックスタイム ・短時間勤務 ・在宅／テレワーク ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 面接（2－3回） ご内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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