【神奈川】カーボンニュートラルに対応した車体設備設計・導入 日産自動車株式会社
| 職種 | 【神奈川】カーボンニュートラルに対応した車体設備設計・導入 |
|---|---|
| 社名 | 日産自動車株式会社 |
| 業務内容 |
【職務概要】 カーボンニュートラルに対応した設備導入に向け、以下技術開発をお任せします。 設計技術の知見を活かし、新しい設備の開発・適用をリードしていただくことを期待しています。 【職務詳細】 1. サプライヤー連携により設備の省エネルギー化を実現する電動アクチュエータの開発、評価および適用 2. 生産設備全体の電力量削減に向けた現状分析、課題抽出、および電動技術の適用時の効果予測 3. 次世代生産設備の構想、および実現に向けた技術提案、およびシステムの提案 【職務の魅力】 同社は生産工程の新鋭化、新技術の導入を積極的に推進しており、開発された新しい設備は座間事業所からグローバルに適宜導入していく予定であり、今後の車体生産技術を確立する重要な職務となっています。 設計、開発を進める中で設計部門が中心となって進めていくためリーダーシップを発揮する機会があり、製作課と連携してモノづくりが出来る環境であるため、幅広く知見を深めることが出来ます。また国内のみならず、将来的には海外拠点との連携しながらの業務となるため、グローバルに活躍できるスキルを身に付けることが出来ます。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・製造業における自動化、電動化の設備設計に関するご経験 ・TOEIC600点程度 【尚可】 ・電力量削減に向けた課題抽出、および提案力 ・自動車業界経験 |
| 勤務地 |
神奈川県座間市広野台2-10-1（日産座間事業所）
小田急線「南林間」駅よりバスで7分 最寄り停留所「ひばりが丘1丁目」バス停より徒歩7分
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| 年収 |
年収:400万～900万程度 月給制：月額254000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:あり |
| 勤務時間 |
8時30分～17時30分※事業所により勤務時間帯は異なります。 ※フレックスタイム制度あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制（※同社カレンダーによる、月5～8日）年間121日／夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等／年次有給休暇／半日年休制度／勤続節目休暇制度 |
| 募集背景 | 開発内製化に伴う増員 |
| 福利厚生 |
家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接選考（通常2回～3回）→内定 |
この求人情報は、「株式会社ワークポート」が取り扱っています
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