システム装置向け機器・ユニット機械設計 CKD株式会社
| 企業名 | CKD株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
愛知県春日井市堀ノ内町北1-850
愛知県小牧市応時2-250 |
| 職種 | システム装置向け機器・ユニット機械設計 |
| 業種 | 精密機器業界の機械・機構設計（機械） |
| ポイント | システム装置向け機器・ユニット機械設計 ・東証プライム上場／創業80年超の安定&成長企業！ ・「人を生かす経営」を掲げ、社員の成長を手厚くサポート！ ・ワークライフバランス重視の、充実の福利厚生&社内制度！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上平均残業月30時間以内育児支援制度あり社宅・家賃補助制度
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募集要項
| 仕事内容 |
【ミッション】 入社後、OJTを通じて業務および製品に関する理解を深め、徐々に業務と組織に馴染んでいただきます。将来的には部門の中心的メンバーとして活躍し、マネジメントにも携わることを期待しています。 【仕事内容】 半導体製造装置向けの温調制御システムの開発設計を担当します。主な顧客は国内トップクラスシェアを誇る半導体製造装置メーカーです。 ◆業務内容 次世代装置の商品化を目指し、顧客との仕様の取り決め、開発スケジュールの策定からスタート。要素技術開発を経て、最終的に商品開発を進めます。 仕様検討から構想設計、基本設計/詳細設計、試作品の検証・解析を経て量産化を実現。量産後のフォローも行います。 メカ/エレキの異なる分野のメンバーとチームを組み、開発を進めるため、相互にサポートし合いながら製品化を目指します。 開発業務を通じて、同時にシステム設計スキルも身につけることができます。 ◆関わる部門 営業部門および生産部門（品質保証、生産管理、調達、製造）と密接に連携します。 ◆業務体制 エレキおよびソフト設計担当と協力しながら、開発を進めます。 ◆使用ツール例 設計：2D/3D CAD オフィスツール：Excel、PowerPoint 計測器：オシロスコープ、寸法測定器など 【職場環境】 全体で13名（兼任および派遣社員を含む）のチームです。 開発1G：5名（平均年齢47歳、リーダー50代前半1名、メンバー50代2名、40代1名、20代1名） 開発2G：5名（平均年齢42歳、リーダー40代前半1名、メンバー50代2名、30代1名、20代1名） 技術担当：3名（平均年齢40歳、リーダー50代前半1名、メンバー30代2名）【東北駐在】 各グループ内で異なる年代のメンバーが協力し合いながら業務を進めています。 |
|---|---|
| 求める人材 | ＜必須＞ ・機械設計経験者（製品不問） ・機械系の基礎知識（機械系の学部や学科卒の方含む）があり、2D/3DCADが使用可能な方 ＜歓迎＞ ・半導体業界経験 ・英語力（顧客先資料に英語表記が多いため） |
給与・待遇
| 給与 |
＜月給制＞ 月給：27万円～37万円 予定年収：460万円～680万円 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | システム装置向け機器・ユニット機械設計 |
| 待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・各種手当有（残業、家族、住宅、技術、営業 他） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・各種研修、教育制度 ・資格取得奨励金制度 ・借上寮（春日井工場勤務時） ・財形貯蓄 ・住宅資金融資 ・社内食堂 ・企業内託児所または補助制度 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ボランティア休暇 ・試用期間有 3ヶ月※条件変更なし |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
勤務時間／8：30～17：15 実働時間／8時間 休憩時間／45分 残業時間／有 月平均20時間 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
＜年間121日＞ ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 |
その他
| 募集背景 |
業績好調による増員の為 半導体業界は、インプットに対して短納期で対応する必要があり、常に3～4年後の市場投入を目指した開発依頼が入ってくる状況です。 顧客要望を質・量・スピードともに応えられる組織を目指すべく、体制強化のための増員採用となります。 |
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企業情報
| 企業名 | CKD株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1943年4月 |
| 従業員数 | 2431名 |
| 資本金 | 110億1600万円 |
| 事業内容 |
自動機械装置、駆動機器、空気圧制御機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出 ●東証プライム市場上場、創業80年を超えてなお成長を続ける自動化技術のリーディングカンパニー！ あらゆる業界における「自動化」に貢献している同社。 2023年には創業80年を迎えた企業でありながら、多くの業界と接点があるために成長を続けています。 今後もグローバルな生産・販売体制を強化していく方針です。 ●「人を生かす経営」を掲げ、社員の成長を後押し！ 会社の持続的な成長を実現するために、各種研修制度や資格取得奨励金制度があります。 社内公募制度や、新規事業の立ち上げ提案制度など、挑戦の機会が多数あります。 ●ワークライフバランスを重視した、充実の福利厚生&社内制度！ 年間休日121日/月平均残業時間20時間程度と、仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です。 家族手当や住宅手当などの社内制度もあり、勤務地によっては家具付き借上げ寮の利用、里帰り手当の支給を受けられます。 |
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