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石油 に該当する転職・求人一覧
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | 【役割】 ・主な担当業務は、リチウムイオン電池の次世代プロセス技術の要素開発になります。 ・プロセス技術の基礎研究に留まらず、量産化を見据えた応用開発まで担当領域になります。 【業務内容】 ・ラボスケール～量産スケールのプロセス・設... |
| 求める経験 | 【必須】 ・化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、プロセス開発および生産技術分野の業務経験２年以上 【歓迎】 ・材料の混練・分散、塗布・印刷、切断、接合、塑性加工の技術分野のスキル・経験を有する方 ・材料や設備も含めた電池業... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | 【顧客との仕様協議】 お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。 【設計開発】 3D-CADを用いて部品設計を行います。DRBFMやCAE解析などのツ... |
| 求める経験 | 【必須】以下いずれかの経験を有する方 ・機構設計経験を有し量産開発を経験している方 ・樹脂、金属等の材料、コネクタ部品の機構設計経験を有する方 ・板金加工などの機械設計経験を有する方 ・機械工学を卒業後、何らかの機構設計経験を有する... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | 【顧客との仕様協議】 お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。 【設計開発】 電池パック/システムのソフト設計を行います。プラットフォーム化を見据え... |
| 求める経験 | 【必須】以下いずれかの経験を有する方 ・組込みソフト開発経験を有する方 ・組み込みソフト設計として量産開発を経験していること ・C言語での開発経験を有すること 【歓迎】 ・リチウムイオン搭載パックの制御ソフト設計経験者 ・車載シ... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | 【顧客との仕様協議】 お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。 【設計開発】 電池パック/システムの回路設計を行います。プラットフォーム化を見据えた... |
| 求める経験 | 【必須】以下いずれかの経験を有する方 ・デジタル回路設計経験を有している方 ・アナログ回路設計経験を有している方 ・デジタルアナログいずれでも量産開発を経験している方 ・電源開発経験を有する方 【歓迎】 ・リチウムイオン搭載パッ... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | ・新規材料(正極材・負極材・極板処方・電解液等)の設計、評価、解析 ・電池としての原理設計、性能検証 【役割】 ・電池進化を支える原理設計・正極材・負極材・極板処方・電解液等の要素技術開発の主担当者 ・基礎研究に留まらず、量産化を見... |
| 求める経験 | 【必須】以下いずれかの経験を有する方 ・電気化学を活用した商品開発経験・量産化経験（電池、キャパシタなど） ・電池用材料開発・商品開発経験（正極、負極、セパレータ、電解液など） ・学生時代に電気化学にかかわる分野での研究経験（電池、キ... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | ・実電池における種々挙動の数理モデル化 ・反応メカニズム解明のための各種測定や分析 ・シミュレーションに必要なパラメータの測定法開発 【役割】 ・電池性能シミュレーションの要素技術開発の主担当者 ・シミュレーションの活用を通じて製... |
| 求める経験 | 【必須】 ・物理化学、固体化学、電気化学の基礎的な知識を有する方 【歓迎】 ・数学が得意で、数値シミュレーションに取り組んだ経験のある方 ・シミュレーションを活用した製品開発に取り組んだ経験のある方 ・デバイス材料の分析・解析の経... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | パナソニックエナジー社、電池開発として以下いずれかの業務に従事いただきます。 【新電池】・材料およびセルの要素技術開発・全固体電池の材料開発、要素技術開発・ポストリチウムイオン電池向けの開発全般・計算科学を用いた次世代二次電池向け材料開発... |
| 求める経験 | 【必須】以下いずれかの御経験を有する方 ・粉体の塗料化、塗布の技術開発経験 ・粉体分散技術を有する方 ・コンデンサの開発経験を有する方 ・無機材料、有機材料の開発、商品化経験 その他、以下のような電池技術を有する方 ・電地安全性... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 愛知県 |
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| 年収 | 440万円～ 前職でのキャリア・経験・能力、ご希望を十分に考慮して決定したいと考えています。 |
| 業務内容 | 【業務】自動車の次期モデルに向けたバイオマス材料開発を推進いただきます。 【詳細】 国プロの共同実施者と連携し、バイオマス素材と樹脂材料の複合製品に向けた材料開発、評価、解析推進 自動車適用に必要な材料評価・品質設計・製品評価との... |
| 求める経験 | 【必須】 ■メーカーでの材料開発経験 ■化学/材料工学/バイオ等の領域で大卒レベル以上の知識を有すること ■次世代自動車に関わる企画や将来技術に関心がある方 ■英語力（TOEIC550点以上目安） ※チームリーダー採用の場合：複数... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 愛知県 |
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| 年収 | 440万円～ 前職でのキャリア・経験・能力、ご希望を十分に考慮して決定したいと考えています。 |
| 業務内容 | 【業務】廃車から回収した樹脂原料を活用した自動車部品向け新規リサイクル材料開発を推進いただきます。 【詳細】 樹脂原料に変性・加工・混練等をすることにより、自動車向けの新規材料を開発推進 自動車適用に必要な材料評価・品質設計・製品... |
| 求める経験 | 【必須】 ■メーカーでの材料開発経験 ■化学/材料工学/バイオ等の領域で大卒レベル以上の知識を有すること ■次世代自動車に関わる企画や将来技術に関心がある方 ■英語力（TOEIC550点以上目安） ※チームリーダー採用の場合：複数... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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| 勤務地 | 大阪府 |
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| 年収 | 550万円～1200万円 昇給年1回 賞与年2回 モデル年収 980万円／管理職（月給59万円） 750万円-840万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円-700万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） |
| 業務内容 | ●担当業務と役割 主な担当業務は、車載向け電池に関する、市場不具合に繋がるような事象の「ロジック構築/見極め手法構築等の品質開発の推進」になります。モビリティ領域の必要品質基準を構築すべく、品質技術の進化を先導し、具体的な評価手法にまで落... |
| 求める経験 | 【必須】 ロジカルシンキング思考 と 課題探索と解決に向けた推進能力や経験（開発または品証など） 例えば、化学、素材、電子部品、自動車など、製品問わず、品質保証業務の経験や製品問わず、商品開発/技術開発の経験などを通じた、課題解決業務の... |
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正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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