データドリブン企画推進（管理職）【大崎本社】 日本精工株式会社
| 職種 | データドリブン企画推進（管理職）【大崎本社】 |
|---|---|
| 社名 | 日本精工株式会社 |
| 業務内容 |
「データドリブン企画推進（管理職）【大崎本社】」のポジションの求人です 2024年4月発足の新組織であるデータドリブン企画推進部にて組織の核となる中核人材を増員募集いたします。 ■職務内容： 業務部門における課題発掘、データ活用による課題解決プロジェクトの推進・導入、データ利活用の定着をリーダーとして推進して頂きます。また、若手社員の指導・教育にも携わって頂きます。 ■具体的には： ・業務部門からのデータ分析ニーズのヒアリングと要件定義 ・データ分析方針の提案、ソリューション設計 ・社内関連部署、及び外部ベンダーとの折衝、協業 ・BIツールや分析手法を用いたデータ分析、可視化 ・分析結果の解釈と事業部門への提案 ・プロジェクトの進捗管理 ・若手社員の指導・教育 ■仕事の魅力： ・日本精工ではグローバル基幹システム刷新をはじめとした大規模DX投資と、販売・生産・会計のみならず、技術開発・製品設計・製造実行なども含む全社的なバリューチェーン刷新を推進しております。今回新設されたデータドリブン企画推進部はその全社変革で統合、標準化が進むデータ利活用を担っており、様々なデジタルソリューションを通して、バリューチェーン各領域におけるデータドリブンの進化、高度化を進めていく予定です。特定の業務領域に縛られず、グローバルメーカーのさまざまな業務や組織に触れ、業務変革をリードしていく経験は、ご入社頂く方にとっても貴重な成長機会になりうると自負しております。 ■配属予定部署のミッション ・データドリブン企画推進部は2024年4月発足の新組織で、日本精工が全社重要プロジェクトとして推進しているDX活用によるバリューチェーン刷新において、重要な役割をになっています。全社横断的にデータ利活用のテーマ発掘を行い、データ活用体制構築、データ利活用の定着化、高度化、標準化を進めております。現在は部長以下、約10名の少数精鋭組織として運営しており、30歳前後のメンバーを中心に製造IoT、テキストマイニング、生成AI活用、機械学習・深層学習など、それぞれの強みを生かしつつ協力して組織を運営しています。 ■キャリア開発・教育機会： 日本精工では持続的な成長を支えていく核となる人材の育成に向けて、各種教育研修制度を設けています。 ・階層別研修… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■業務部門との対話を通して仮説を設定し、課題整理・対策提案・実装までドライブするビジネススキル ■データ蓄積、処理、可視化、分析に至るデジタル技術に関する理解、把握 ※上記2点を満たし、かつ下記いずれかを満たす方 ■5年以上のデータ分析やコンサルティング業務経験 ■製造業、バックオフィスにおけるバリューチェーンの各プロセスいずれかのBPRやデータ分析、AIプロジェクト経験 |
| 勤務地 |
東京都
品川区大崎1-6-3（日精ビル）
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| 年収 |
年収 1000 ～ 1200 万円 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:25 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 等 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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