電子デバイス、センサの企画・先行開発／東京I13 社名非公開
| 職種 | 電子デバイス、センサの企画・先行開発／東京I13 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【お任せする業務】 次世代モビリティのキーデバイスとなる電子デバイス、次世代センサの企画・先行開発を行っていただきます。 ●具体的には ・次世代モビリティに必要な高精度かつ信頼性のあるセンサの企画・開発 ・電子デバイスとセンサを組み合わせ、スマートな制御システムの企画・開発 ・机上検討から具体的なPOC試作で具現化し、課題の解決、ブラッシュアップまで遂行 ●使用言語、環境、ツール等 MATLAB、Python、CATIA、CR8000 【組織のミッション】 ●電子センター 電子先行開発部 将来のモビリティシステムを先読みした、センシング技術、要素技術の見極めと開発の手の内化を推進中 ●要素技術開発室 基盤技術、応用技術、新技術、サービスの一気通貫配置したシームレス開発体制で、具体的製品イメージからハード基盤技術までをラインナップし、実際に物づくりとコトづくりを試しながら製品化を目指します。 【募集背景】 未来のモビリティを担う鍵となる電子分野で専門性を発揮する場がここにあります。革新的な電子デバイスやセンサの開発者として企画から開発までを専門性と経験を活かし、自身のスキルを最大限に発揮できます。環境にやさしく、お客様、そして世界に喜ばれる製品を生み出せる人材を必要としています。 【キャリアパス】 入社数年後、プロジェクトリーダーとして部下2～3名を持ち、先進的なプロジェクトの企画、推進を担っていただけることを期待します。 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力 ・次世代モビリティの付加価値を提供するためのアイデアを具現化し、製品化に繋げることができます。 ・革新的なプロジェクトに携わり、次世代技術を駆使して次世代モビリティを創造するやりがい。 ・専門性を発揮して、成長と挑戦の機会を提供されることで自身のキャリアを伸ばせるやりがいがあります。 ●製品・サービスの魅力 ・クルマを構成するほとんどの領域をカバーする製品群で様々な製品を開発製造してモビリティの発展に貢献しています。その製品群を支える電子分野で、グローバルに研究開発に取り組むため、東京に開発拠点を置き新たなアイデアを具現化、製品化していくことで大きなやりがいを持って業務に取り組むことができます。 ●支援体制・教育 ・スキルアップ研修 ・社外セミナー、社外セミナー、研修の参加を積極的に奨励 ●職場環境 ・フレックス制 ・月間平均残業時間：約10時間 ・テレワーク実施率：50％以下 |
| 求める経験 | 【必須】 自動車や民生のセンサ、電子部品等の開発・設計経験（５年以上程度の実務経験） 【歓迎】 ・パワーデバイスまたはパワー電源回路の開発・設計経験 ・電波、光学センサ、磁場センサ開発・設計経験 |
| 勤務地 |
台場開発センター（東京都江東区青海） 最寄駅：東京テレポート駅（りんかい線）
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| 年収 |
【給与】 ・月給 250000円～ ・想定年収 450万円～1000万円 年収例 ◎750万円/35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◎580万円/30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） ・残業代全額支給 |
| 勤務時間 |
本社・研究所／8:30～17:30 ※工場、事業所により異なる |
| 休日・休暇 |
・年間121日 ・完全週休2日制（土・日） ・春季休暇（10日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（8日） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇※入社3ヵ月後にMin8日支給 ・有休消化率100% ・産休育休制度あり |
| 福利厚生 |
【社会保険】 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【諸手当】 ・家族手当18歳以下の子供 扶養一人につき20000円 ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） 【諸制度】 ・確定拠出年金 ・アイシン企業年金基金 ・退職金 ・寮／社宅 ・研修制度 ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・個人年金など（従業員拠出）への補助 【施設】 保養所、社員食堂、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所 【働き方】 ・フレックスタイム ・短時間勤務 ・在宅／テレワーク ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 面接（2－3回） ご内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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