【建設エンジニア】大規模グリーンハウス等のフードテック施設における機械設備施工管理リーダー 社名非公開
| 企業名 | 社名非公開 |
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| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
東京都 新宿区西新宿
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| 職種 | 【建設エンジニア】大規模グリーンハウス等のフードテック施設における機械設備施工管理リーダー |
| 業種 | 通信関連業界の設備工事（電気・通信） |
| ポイント | ・当社経由の紹介実績多数 ・初回面談にて求人詳細を説明します ・面接対策を細かく実施しており書類通過率を高めるサポートもいたします。 |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上資格取得支援制度フレックス勤務
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募集要項
| 仕事内容 |
工事元請会社の機械設備現場管理者として安全管理・品質管理・工程管理・コスト管理・各行政協議、各種法令チェックなど、 建設現場全体マネジメント業務を担当いただきます。 その他以下の業務を実施いただきます。 ■太陽光型大規模施設園芸（1ha以上の温室）に関する企画・コンサル、設計、施工管理、保守 ・農業法人や機関、自治体など顧客への提案・折衝、コンサルティング ・工事現場における施工管理、安全管理全般 ・大規模施設園芸等に必要な機能の提案（データ活用、遠隔営農支援、生産労務管理など）※人口光型植物工場案件もあり ■一次産業を起点とした循環型社会（街づくり）のコンサルティング ・地域の再開発や、関連産業（物流、加工、エネルギーなど）の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進 ・DX、GX推進による課題解決プロジェクト推進 ■自治体などと協力した一次産業の課題解決プロジェクト推進全般 ※主な業務は現場での施工管理等、エンジニアリング業務となりますが、お客様への提案やコンサルティングにも従事いただきます。 ※未経験の業務についてはチームにてフォローして進めるのでご安心ください。 ■ポジションの魅力 地政学的問題やサプライチェーンリスクなどにより、世界的に食農分野の重要性が増しており 安全保障に関わる事態になっています。 そうしたダイナミズムの中で、ともに「社会的要請に応えるビジネス」にチャレンジをしませんか。 国内の地域ではその経済や文化を支えてきた一次産業が少子高齢化に伴い衰退の一途をプロジェクトの相談が急増する中、 前例がない取り組みに果敢に挑む仲間を募集することにしました。 食農ビジネス領域における世界、国内の有力パートナーとの提携も進んでおり、社会的要請に応える素地が整いつつあります。 課題解決の手段を提供するだけではなく、自らもその役割を担うことに重きをおいており自社ファームも運営しています。 グループトータルのアセットを活用した取り組みが可能です。 |
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| 求める人材 | 応募資格(必須) ■以下(1)(2)いずれかのご経験及び、(3)の資格を保有されている方 (1)大規模施設園芸（1ha上が望ましい）等、一次産業関連施設の元請会社として施工管理業務の経験10年以上。 （新築工事経験のある方） (2)建築工事の元請会社として施工管理業務の経験10年以上。（新築工事経験のある方） (3)一級管工事施工管理技士 応募資格(歓迎) ■施設園芸設備等の設計図面の作成ができること ■英会話（海外企業との「簡易な」コミュニケーション） ■一次産業関連設備（環境制御装置等）の販売や簡易な設備構築経験 ■以下の資格保有者を歓迎 ・一級建築士、一級電気工事施工管理技士、建築設備士、一級建築施工管理技士、一級土木施工管理技士 ■大手ゼネコン、大手サブコン勤務経験のある方 ■主任（チーフ）以上の実務経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
想定年収：600～1000万円 前職年収等を考慮し、当社規定によって決定致します。 昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【建設エンジニア】大規模グリーンハウス等のフードテック施設における機械設備施工管理リーダー |
| 待遇・福利厚生 |
・各種特別休暇(結婚・出産・育児・介護 等) ・看護休暇,病気休暇 等 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) おもなメニュー： 社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー(育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
所定労働時間：07時間30分 休憩60分 フレックスタイム制度導入 |
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| 休日・休暇 |
年間休日123日（内訳：土日祝日119日、年末年始4日） ※別途、夏季休暇5日あり 年次有給休暇（20日） ※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる |
その他
| 選考プロセス | 書類選考⇒1次面接＋適性検査⇒2次面接⇒最終面接⇒内定 |
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企業情報
| 企業名 | 社名非公開 |
|---|---|
| 設立 | 1999年7月 |
| 従業員数 | 4,950名（2023.3.31時点） |
| 事業内容 | 「新しい価値」をうみだし、「新しい時代」へ世の中を導く≫ 「通信」というフィールドにとどまらず、様々なプレイヤーを巻き込みながら「新しい価値」を生み出し、「新しい未来」を築くために、通信業界のリーディングカンパニーとして挑戦し続けており、 最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。 今、社会は大きく変わりはじめています。 環境のコト、人口のコト、働き方のコト。そんな社会の課題を「通信」の力で解決する会社です。 通信と言えば電話やネット、スマホを想像されるかもしれませんが、実はもっと多くのシーンで皆さんは通信を利用しています。例えば、信号、コンビニのPOSレジ、ATMやクレジットカードなど、2020年には500億のモノが通信につながると言われています。 では、そんな通信を支えているのはなんでしょう？それが当社の持つ「固定ネットワーク」です。 この固定ネットワークがあるから私たちは通信をつかうことができます。 そして今、通信も大きな変化の時代を迎えています。 5G、ICT、IOT、MaaS、SaaSなど、みなさんも聞いたことがあるかもしれません。 これらの最新テクノロジーを活用し、通信のリーディングカンパニーとして、 様々なプレーヤーとコラボレーションしながら社会に「新しい価値」をうみだし続ける。 それが当社の仕事です。 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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