計装エンジニア/グループ最大生産拠点におけるプラントの保全・設計/宮崎県延岡市 社名非公開
| 職種 | 計装エンジニア/グループ最大生産拠点におけるプラントの保全・設計/宮崎県延岡市 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
プラントを監視制御する計装設備の保全・設計・更新を担当していただきます。 同社の最大生産拠点である延岡地区のプラント・工場設備を支える保全部門にて、計装エンジニアとして専門性を活かし、活躍いただきたいと思います。 １．計装設備の保全・管理業務 ・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理他）をベンダーを指揮して推進 ・自分のアイデアをもとに設備改善の提案・実施 ・年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理、資料作成業務など ２．計装設備の新設・増設・更新の工事計画立案と工事管理 延岡地区には様々なプラント・工場があり、装置系／加工系両方の設備があります。業務を通じて、計装全般の技術力を幅広くブラッシュアップしていくことができます。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。 ・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。 ・プロジェクト単位ではなく、中・長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか？」「他に改善点はないか？」といった考察をじっくりと行っていくことができます。 ・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。デジタル技術を活用しながら先手を打つ・攻めの保全業務を進めています。 ・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼１～３年後 まずは配属先プラントの製造設備や製品の特性等を学びながら、技術をさらに深めていただきます。近い将来、現場リーダーとしてメンバーをリードいただきたいと思います。 ▼３～５年後 適性に応じて、部下をもちマネジメントもご担当いただきたいと考えています。 チームマネジメントや部下育成のマインドをお持ちの方を歓迎します。 |
| 求める経験 | ＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下、全てを満たす方 ・計装分野における設備保全、設計、施工管理などいずれかの業務経験（3年以上） ・電気電子、計装（制御）、化学工学などのいずれかの知識 ＜望ましい業務経験/スキル＞ 電気計装の設計や保全業務の経験 ＜望ましい資格＞ 計装士、電気工事士、電気施工管理技士、電気主任技術者、エネルギー管理士等 ＜求める人物像＞ ・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方 ・大勢の人と関わり合いながらチームとして仕事を進めることのできる方 ・これまでの経験やスキルを活かしたいというチャレンジ精神あふれた方を歓迎します |
| 勤務地 |
宮崎県延岡市 / ＪＲ延岡駅 ・ 南延岡駅
☆九州主要拠点へのアクセス
・大分市まで車で約1時間30分
・熊本市まで車で約2時間30分
・宮崎市まで車で約1時間15分
・鹿児島市まで電車で約3時間
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| 年収 |
年収目安：～900万円程 ※経歴を考慮し当社規程により優遇します。 昇 給：年1回 賞 与：年2回（2022年度賞与実績5.56ヶ月） 諸手当：休日出勤手当、勤務地手当、通勤手当、家族手当 など |
| 勤務時間 |
8:00～16:45 休憩時間：12:00～13:00 コアタイム：10:00～15:00 ※ただし試用期間中は適用されません |
| 休日・休暇 |
・年間122日前後 ・週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇など ・特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇など ※詳しくは選考過程でご案内いたします。 |
| 募集背景 | 同社では各製造拠点での設備投資を強化しています。グループ最大の生産拠点である延岡地区においても様々なプロジェクトを進めています。設計・保全部門の体制強化のため、新たな仲間を募集いたします。 |
| 福利厚生 |
各種制度：寮・社宅（借り上げ社宅・寮含む）、持ち家支援、各種財産形成支援、自己啓発支援、海外留学、育児短時間勤務など その他 ：福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など)や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブやホテル・旅館など）、各種福利が充実しており、安心して仕事が出来る仕組みが整っています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接数回⇒内定 |
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