【山形】生産技術※ポテンシャル 古河電工パワーシステムズ株式会社
| 企業名 | 古河電工パワーシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
山形県長井市今泉1812
JR米坂線「今泉」駅より徒歩19分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【山形】生産技術※ポテンシャル |
| 業種 | 総合電機業界の生産・製造・プロセス技術（コンピューター） |
| ポイント | 古河電工100%子会社の総合電力機材メーカー／再生可能エネルギー分野で業績好調！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上育児支援制度あり社宅・家賃補助制度資格取得支援制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える同社の生産技術をお任せいたします。 売上高157億（2023年3月期）を誇る同社。 高い技術力と豊富なニーズへの対応力で成長中の企業です！ 【職務詳細】 ■新規品製造プロセス工程設計 ■設備導入 ■原価計算 ■各種資料作成 ■製造治具（機械・電気）設計製作 ■生産性向上や改善活動 ■保全に関わる業務 ※事業所内全ての生産設備や製造工程の設計～保全など、日々の生産活動の中で発生する問題をチームで解決していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
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| 求める人材 | ＼第二新卒歓迎です！／ 【必須】 ・機械いじりが好きな人 【尚可】 ・生産技術のご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:400万～470万程度 月給制：月額240000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:あり |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【山形】生産技術※ポテンシャル |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅手当（転居を伴う異動、1人暮らし・30歳未満）、寮社宅（通勤2時間以上の場合）、退職金制度、資格取得支援制度、財形貯蓄、団体生命保険、グループ保有施設利用、社員持株制度、時短勤務、出産・育児支援制度 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（4日）、誕生日休暇、その他会社カレンダーによる、年間有給休暇数14日～25日 |
その他
| 募集背景 | 増員のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 | ■使いやすさへの挑戦 同社は「再生可能エネルギーを含む送配電システムの高度化、強靭化推進、および防災、情報、モビリティーなどのインフラ領域における新技術、新製品開発を通じて『安全・安心・快適な生活』の実現に貢献すると共に、持続的な成長を実現し、同社に関わる全ての人々に高い満足を提供する」ことを目的としています。 ■ソリューション事例 ・終端接続材料（端末処理材）で完全グリースレスを実現 ・大規模災害発生時の国内電力融通送電線：飛騨信濃直流幹線向け電線付属品の開発 |
企業情報
| 企業名 | 古河電工パワーシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年10月1日 |
| 従業員数 | 671名（2022年3月31日現在） |
| 資本金 | 450百万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 電力トータルシステム機材／電力変換装置機材／建築・電気工事機材／輸送用機材／高機能材料加工／複合形成材料加工などの設計・製造・販売 【会社の特徴】 古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。 現在は、電力供給網向け部材を基盤としながらも、「情報」「防災」「モビリティ」といった分野への部材供給を増やしていくことで、さらなる成長を目指しています。 （製品例） ■通信・防災分野：省スペースで簡単に着脱できる「大電流用プラグインコネクタ」 ■半導体分野：「放熱シート」やエコロジーとエコノミーを意識した「結露防止シート」など |
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