【岐阜】ユーティリティ設備設計・導入（大垣市） イビデン株式会社
| 企業名 | イビデン株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1400万円 |
| 勤務地 |
岐阜県揖斐郡揖斐川町北方1-1
養老鉄道養老線「揖斐」駅 車10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
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| 職種 | 【岐阜】ユーティリティ設備設計・導入（大垣市） |
| 業種 | 総合電機業界の電気設備設計 |
| ポイント | パッケージ基板・DPF世界シェアトップクラス！毎週水曜日はノー残業デー◎ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 主に、新製品開発や研究のための設備や装置の開発、試作など環境整備を行う同社の技術開発本部・モノづくり支援部工機グループの中で、主にユーティリティ設備周りの設備検討や設計などをお任せします、 【職務詳細】 クリーン度100レベルのクリーンルーム設計、ユーティリティ設備（コンプレッサー、熱源、純粋水装置、スクラバー、集塵機等）の導入検討、配管（ガス、圧縮エア等）・ダクト（排気等）設計とこれらの仕様書の作成、工事業者選定、工事管理、妥当性評価の業務 【グループミッション】 ・電子事業部・セラミック事業部のコアプロセスの競争力向上 ・PQCにて競争力のある製品を上市するため、革新的なプロセス・工法開発と加工点を自ら設計、製作 (設備化)し、会社全体への貢献を目指しています。 【募集の背景】 同社の既存事業・新規事業双方の成長に欠かすことのできない横断組織である技術開発本部の中で、組織強化を図ることで同社の研究・開発力を支える組織体制を強化することを目指した増員採用を予定しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・建屋やユーティリティ設計、施工管理、妥当性評価のご経験 【尚可】 ・メーカーや設備メーカーでのユーティリティやファシリティ関連の設計や施工管理のご経験（3年以上） |
給与・待遇
| 給与 |
年収:460万～850万程度 月給制：月額260000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:1回（4月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【岐阜】ユーティリティ設備設計・導入（大垣市） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、共済会、持株会、住宅融資、独身寮、ライフサポート倶楽部（宿泊施設、スポーツクラブ等）、LTD制度（長期障害所得補償制度）など 喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8：20～17：00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 【休日日数120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日、翌年度より14日～最高20日）、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他）など |
その他
| 募集背景 | 業務拡大に伴う増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→WEB適性検査→一次面接（部長・マネージャー）→二次面接（担当役員・人事部長）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 充実した福利厚生・スポーツ活動 ～社員みんなが生きがい・働きがいのある生活のために～ ・体育部会 (弓道部、バレーボール部、水泳部、ウエイトリフティング部 他) ・文化部会 (華道部、茶道部、料理部) ・ハツラツ運動部会 (春にイビデングループ運動会の開催！事業場単位でのスポーツ大会を催しています。) ・持株会 (社員が共同で同社の株式を購入することによる財産形成補助。) ・住宅融資制度 (勤続3年以上の社員は、自己の持家を購入する目的で住宅融資を受けることが可能です。) 他 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ■安定 創立103年。長年培ってきた信頼と実績があります。 ■世界を目指す 急成長中のスマートフォン市場において、 同社の製品は高く評価されています。 そして同社は世界トップシェアを目指しています！ |
企業情報
| 企業名 | イビデン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1912年11月 |
| 従業員数 | 単独：3,614名連結：14,290名 |
| 資本金 | 641億5,200万円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 ■電子事業 ■セラミック事業 【会社の特徴】 同社グループは、1912年に地域経済の振興を目的とした発電会社として創立しました。 その後、自家発電を活用した電気化学工業へと転進し、さらに建材、電子、セラミックへと事業を転換しました。そして2012年11月、創立100周年を迎えました。また、経営基盤の強化を目的に、独自の自主改善活動の推進、定着を図っています。現在は生産部門から技術、機能部門まで含めた全員参加のロスゼロ活動として展開しています。グローバル企業でありながら、地元に密着し、大垣の地で今もなお、成長を遂げています。今後も収益力向上を目指し、このロスゼロ活動を強く推進し、永続的に存続、発展し続けることができる企業グループを目指しています。 |
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