【大阪】工法開発（電子部品製造） パナソニックインダストリー株式会社
| 企業名 | パナソニックインダストリー株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 |
| 勤務地 |
〒571-8506 大阪府門真市大字門真1006番地
京都本線「西三荘」駅より徒歩５分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
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| 職種 | 【大阪】工法開発（電子部品製造） |
| 業種 | 総合電機業界の生産・製造・プロセス技術（コンピューター） |
| ポイント | パナソニックグループ／年間休日125日以上★福利厚生が充実しています！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務詳細】 担当業務は、各拠点との調整に基づき都度変化していきますが、以下の業務を中心に担当していただきます。 ■新製品開発プロジェクトへの参加（製造工程・工法の検討および評価） ■設備内製部門との連携／市販設備の導入検討と評価（拠点と連携） ■製造プロセスの分析と品質向上のための改善策の立案 【具体的な仕事内容】 ・新製品開発のプロジェクトに参加し、本部機能として拠点の技術や生産技術と協業で、製造工程や工法の検討、評価を行い、量産に向けた活動を実施します。必要に応じて、設備内製部門と協力して、新しい工法を使用した生産設備を製作していきます。 ・既存のモノづくりを進化させるために、新しい工法を検討・評価し、拠点の技術と生産技術に提案していきます。 ・各拠点で行われている製品の製造プロセスを分析し、品質に影響を与えずに生産性を向上するための提案を行います。また、製造プロセスの安定化を目的に、不良原因の分析や改善策の立案を行い、品質の改善に取り組みます。 ・今後の製品の性能向上に必要な技術要素の研究、検討、また開発効率向上に向けたCAEの活用、実験計画における最適化手法の検討などを取り組みます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・工法検討から量産導入までの一連の生産技術業務経験 ※要素技術については複数の工法をベンチマークし量産導入した経験、 または、特定の要素技術の開発に携わっており、工法の重要なポイントを理解している方。特にLCR部品に関わる接着接合／溶接／塗布塗装／RtoR技術の知見を活かせます。 ・プロジェクトマネジメント・推進の経験※複数のプロジェクトを同時に管理・推進し、関連する複数部門との調整等の経験 【尚可】 ・新製品開発のプロジェクトリーダー経験のある方（技術、製造、品証と協働で課題の解決に取り組んだ経験のある方） ・治具設計や設備設計の経験がある方（3DCAD※特にiCAD）のオペレーションが可能） ・構造解析などシミュレーションツール活用の経験がある方 ・接合関係、または塗工関係の要素技術知見のある方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:550万～950万程度 月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【大阪】工法開発（電子部品製造） |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、厚生年金、基金確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等 喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8時30分～17時00分 ※フレックスタイム制度有り |
|---|---|
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能） |
その他
| 募集背景 | 増員募集 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考→面接2～3回→内定 |
| サービス詳細・特徴 | ■モノづくりを高度化し次代につなぐ モノづくりの現場においては、設備の高度化、高い生産性の実現が求められる一方、 熟練工の不足、技術継承といった課題を抱えています。この領域において、産業用モータを軸に事業を展開し、お客様のニーズにきめ細かく対応しています。 ■情報通信インフラの発展を支える IoT社会のさらなる進展に向けて、それを支える情報通信インフラにおいて、データ流通量の爆発的な増加への対応と、社会基盤としての安定性が求められています。高速通信に対応する性能だけでなく、高い耐久性など、信頼性にも優れるデバイスで貢献しています。 ■モビリティの進化に貢献する モビリティ社会は「CASE」と呼ばれる変化の真っただ中にあり、同社は多様なデバイスを通じ、安全、快適、環境対応の自動車実現に貢献しています。 |
企業情報
| 企業名 | パナソニックインダストリー株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2022年4月1日 |
| 従業員数 | 約41,000人（国内：約13,500人、海外：約27,500人） |
| 資本金 | 2,590億円（パナソニックグループ） |
| 事業内容 | 【事業の内容】 電気部品・電子部品・制御機器・電子材料等の開発・製造・販売 【会社の特徴】 同社は、電子部品、制御デバイス、電子材料等のBtoBソリューション事業をグローバルに展開しています。 社会要請が強く継続的な進化が求められる領域に注力し社会課題の解決に貢献しています。 それぞれの領域において、固有の材料技術やプロセス技術に基づく際立つ特長を持つ商品を展開し、グローバルで高いシェアを獲得しています。 「Your Committed Enabler」をビジョンに、「見えないところから、見違える世界に変えていく」をキャッチフレーズに、世界文化の進展に寄与していきます。 ■三つのコア事業で事業成長を牽引 「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業として、さらなる成長を目指しています。 |
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