【新潟/妙高】エナメル線製造の生産技術・工程改善 ※出向：住友電工ウインテック 住友電気工業株式会社
| 職種 | 【新潟/妙高】エナメル線製造の生産技術・工程改善 ※出向：住友電工ウインテック |
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| 社名 | 住友電気工業株式会社 |
| 業務内容 |
エナメル線製造における生産性向上等の工程改善 及び、今後の事業所を担う新規エナメル線製品量産化等。 ■具体的な業務内容 ・エナメル線の製造工程改善による生産性向上 (品質不良やロスの削減・生産速度アップ・稼働率アップ) ・新規原材料(銅線、高分子材料)の評価と採用 ・エナメル線新製品の新規量産化に伴う製造条件設定やサンプル作成 ・製品の原価計算、各種コストダウン活動 ・海外工場への技術支援 ・その他改善活動全般 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務 |
| 求める経験 | 製造の工程改善業務や製造工程管理の経験を有する方 ※第二新卒可 |
| 勤務地 |
新潟県
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| 年収 |
500万円～900万円 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。※昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 |
※完全週休2日制、年末年始、ゴールデンウィークなど 年次有給休暇20日（翌年繰越可最高40日）積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能） リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇など） 育児休業（満３歳到達まで）、短時間勤務（小学６年生を終了するまで）、介護休業（2年以内） など |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険 ■その他、福利厚生：確定拠出年金制度（４０１K）制度：財形住宅貯蓄、退職年金、共済会、持株会、ジョブリターン制度、独身寮、研修センター ■研修など：各人の業務推進力向上と能力開発の計画的推進、階層別研修、専門職研修、海外留学、異文化研修等家族手当、家賃補助手当、通勤交通費など カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）により各種施設が割引で利用可能。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接3回、一次面接→二次面接→最終面接 |
この求人情報は、「株式会社メイテックネクスト」が取り扱っています
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