【宮城】電子部品製品の生産管理（メンバー）/東証プライム上場/福利厚生充実◆住宅補助最大10万円 アルプスアルパイン株式会社
| 企業名 | アルプスアルパイン株式会社 |
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| 年収 | 400万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
宮城県大崎市古川中里6-3-36
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| 職種 | 【宮城】電子部品製品の生産管理（メンバー）/東証プライム上場/福利厚生充実◆住宅補助最大10万円 |
| 業種 | 総合電機メーカー／生産管理 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
MC25-11-07-01-02 電子部品製品の生産計画の立案と実行（スタッフ）（宮城県大崎市） ※将来的に福島県いわき市勤務が前提 【募集の背景】 製品の生産計画立案と関連部門の統制を行うために募集する。 【組織のミッション】 ・製品の生産計画立案と関連部門の統制。 ・生産計画を通して「顧客満足度の向上」と「社内のロス抑制」を両立を実現し業績・財務体質改善に貢献すること。 【具体的な業務内容】 【EI(Energy&IoT)部門製品の生産計画の立案と実行】 ・モデル（機種）毎の生産計画立案。全体最適に配慮。 ・「コト」Biz運用構築と実行 ・理論値に基づく在庫適正化、物流費適正化 ・計画運用の構築、効率化 ・リスク低減活動 ・Report to:1～2年EI生産計画リーダー(再雇用) 以降、古川勤務のグループマネージャー 【ポジションの魅力】 ・グローバル拠点や顧客との交渉/調整に携わる事ができ、自分を成長させる機会が持てる。 ・海外出張・勤務のチャンス有り 【職場紹介】 ・(J)小名浜工場勤務予定。現在定年再雇用者1名が在籍。 業務引継ぎ後(1年目安)は希望により(F)古川勤務も可。 ・グループとしては18名、GM含め大部分は(F)古川工場勤務。 ・グループ内の意思疎通のため定期ミーティング(オンライン、Teams仕様)と、出張あり |
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| 求める人材 | ■必須要件： ・生産計画/生産管理の業務経験 ■歓迎要件： ・英語(TOEIC470点以上) ・Excel表計算、VBA ・生産管理経験者 専攻：文理問わず特定無し |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【宮城】電子部品製品の生産管理（メンバー）/東証プライム上場/福利厚生充実◆住宅補助最大10万円 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■資金貸付制度 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:20～17:00 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査（SPIテストセンター）＋面接（※）（1～2回→内定 ※WEBまたは対面にて実施 |
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| 企業会社特徴 | ■アルプスアルパインとは？アルプスアルパイン株式会社は、センサー・スイッチ・通信モジュールといった高精度な電子部品や、カーナビ・カーオーディオ・ディスプレイオーディオといった車載機器の開発・製造・販売を行う電子機器メーカーです。 2019年に、精密部品の開発・製造に強みを持つ「アルプス電気」と、システム・ソフトウェア開発に長けた「アルパイン」が統合して誕生しました。それぞれの技術を融合することで、デバイスからシステムまで一貫して提供できる体制を確立しています。 最大の特長は、海外売上比率が80%を超えるグローバルメーカーである点です。26か国・110拠点のグローバルネットワークを展開し、世界中の2，000社を超える企業と取引。自動車・通信・ヘルスケア・産業機器など、あらゆる分野のモノづくりを支えています。 一般消費者にはあまり名前が知られていないBtoB企業ですが、実は私たちの生活の身近なところに同社の技術が活かされています。たとえば、現在のPCマウスの原型となる製品を、前身であるアルプス電気が日本で初めて開発したのは有名な話です。 近年では、非接触での空中入力を可能にする「ステルス空中インターフェース」にも注目が集まっています。宇都宮大学との共同開発で誕生したこの技術は、ニューノーマル時代に求められる次世代の入力デバイスとして期待されています。 また、自動車業界のトレンドである「CASE（コネクテッド、自動運転、シェ アリング、電動化）」や、独自の成長領域「EHII（Energy・Healthcare・Industry・IoT）」においても、同社は電子部品からシステム商品までを幅広く展開。モビリティ、産業機器、エネルギー、ヘルスケア分野などで新たな価値提供を進めています。 新技術の創出をミッションに掲げる同社では、技術者の育成にも注力。毎年100近い教育プログラムを開発し、すべての部署に展開するなど、人材への投資を惜しみません。新入社員の研修には3年間をかけるなど、成長支援の体制も整っています。 アルプスアルパインは、世界をフィールドに、“見えないけれど確かな技術”で未来の社会を支えていくメーカーです。●社員福利厚生制度一覧・有休休暇→ 初年度は入社月に応じて日数付与 ※4/1入社 16日付与など・多目的休暇制度 →毎年3月16日に4日付与。 |
企業情報
| 企業名 | アルプスアルパイン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 17838 |
| 資本金 | 387億3，000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ・電子部品事業＝各種電子部品の開発，製造，販売 ・車載情報機器事業＝自動車用車載音響機器，情報通信機器の開発，製造，販売 ・物流事業＝運送・保管・フォワーディング等のサービス提供，総合物流サービス・包装資材等の商品仕入販売 ・その他＝システムの開発，ビジネスサポート事業，シニアサポート事業，ファシリティー事業，金融・リース事業等 【業種】 スイッチ・コネクター・ワイヤーハーネス、電子受動部品（コンデンサー・コイル）、 センサー・計器類、カーナビ・カーオーディオ、通信・ネットワーク機器、倉庫・物流サービス（一般） |
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