生産管理 課長｜グループリーダー（生産管理・生産調達）|【大阪/KOKUYO】 コクヨ株式会社
| 企業名 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号
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| 職種 | 生産管理 課長｜グループリーダー（生産管理・生産調達）|【大阪/KOKUYO】 |
| 業種 | その他メーカー（食品・消費財・玩具・その他）／生産管理 |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
＜求人ID：101405＞ ◆募集背景 同社の主軸の1つであるワークプレイス事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し、Lamexが仲間に加わり、グローバルオフィス家具市場でのコクヨのポジションが変化した今、同社のグローバル成長戦略の一環として、新規アセンブルセンターの立ち上げや、M&Aを通じた事業拡大を進めています。 インド、ASEAN、中国などの海外拠点拡大に伴い、グローバル視点を持ち、工場運営・生産管理をリードできる生産管理および生産調達GL（グループリーダー）を募集します。 ◆職務内容①：生産管理グループリーダー 製造現場の安定稼働を支え、生産計画・在庫管理・供給調整を担うポジションです。 ◇生産計画の立案・進捗管理・オペレーション（国内（海外）工場） ◇在庫管理および適正在庫のコントロール ◇供給リスク管理、サプライチェーンの最適化 ◇各工場の生産性向上施策の立案・実行 ◆職務内容②：生産管理グループリーダー 新製品の立ち上げ・商品開発に携わり、工場や開発チームと連携しながら調達をリードするポジションです。 ◇新製品開発における生産・調達戦略の策定 ◇原材料・部品の調達、コスト・品質管理 ◇国内・海外工場の生産体制構築、パートナー工場との折衝 ◇サプライヤーとの協力体制強化、調達リスク管理 ◇各部門（商品企画・開発・品質管理）との連携 ※適性や希望に応じてポジションを検討します ◆当業務の将来性・面白み： ＜現状＞・2025年～2027年の第4次中期計画および2025年の単年計画を2024年に策定し、各エリアでの実行計画を策定中 ・香港ベースとするオフィス家具メーカーのPMI実行中。加えて家具ベンダーからワークスタイル提案プレイヤーとなるための各種施策の計画策定とPoCを実行中 ・インド・オセアニア・ASEANエリアでのインオーガニック投資のソーシング・オリジネーション・エグゼキューションを実行中 ＜他にはない面白み・やりがい＞ ＊グローバルな環境で活躍できる…ゆくゆく広げていくインド、ASEAN、中国などの海外工場と連携し、国際的な生産管理・調達を経験できる ＊海外M&Aのダイナミックなプロジェクトに関われる…PMIや新工場の立ち上げなど、ビジネススケールの大きな仕事ができる ＊新製品の立ち上げに関わることができる…商品開発部門と連携し、新しい製品の生産プロセスをゼロから組み立てる面白さを感じられる ＊サプライチェーンの最適化を主導できる…コスト削減・在庫管理・供給安定化など、経営視点での改善提案ができる ＊工場の生産性を向上させる…ボトルネックの解消や生産ラインの効率化により、目に見える成果を出せる ＊日本の、そしてコクヨのモノづくりを世界へ発信できる…高品質な製品をグローバル市場へ届け、ブランドの着実な成長に貢献できる |
|---|---|
| 求める人材 | ＜MUST要件＞ ・製造業における生産管理 or 生産調達の実務経験（5年以上）もしくは海外工場・サプライチェーンマネジメントの経験 ・工場や協力会社との折衝経験（国内外問わず） ・チームマネジメント経験 ＜WANT条件＞ ・海外（エリア問わず）での工場経験・生産管理経験 ・海外M&A後のPMIの経験 ・英語または中国語のビジネスレベルのスキル ・新工場立ち上げ、ライン改善の経験 ＜こんなタイプの方＞ ＊グローバルな視点でサプライチェーンを考えられる方 ＊生産現場の課題を分析し、改善提案ができる方 ＊多様な関係者と連携し、調整力・交渉力を発揮できる方 ＊リーダーシップを持ち、チームを牽引できる方 |
給与・待遇
| 給与 |
700万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 生産管理 課長｜グループリーダー（生産管理・生産調達）|【大阪/KOKUYO】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■社員寮 ■社員寮 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:45～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■夏季休暇■年末年始休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考（採用組織＋人事）→2次選考（採用組織+人事）→内定 |
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| 企業会社特徴 | 【会社特徴】 同社には「商品を通じて世の中の役に立つ」という、創業以来変わらぬ企業理念があります。「商品やサービスを通じて、お客様（個人・企業）の成長を後押しし、多くのお客様の成長を通じて社会を豊かにする」いう意味合いだと捉えて、日々の事業を行っています。 2010年からの改革第1フェーズにおいては、グループ内の事業を、「ステーショナリー」「ファニチャー」「通販・販売」の3事業に大きく分類し、それぞれの事業単位でバリューチェーンの密着と効率化を図ることで、提供価値を高める「事業機軸経営」を行いました。 2015年には、経営体制を一新し、改革第2フェーズをスタートしました。10月には主要事業会社2社をコクヨ株式会社に統合し、これまでの事業の枠を超え、お客様が真に求めている価値の創出に挑戦しています。 現在ではコロナウィルスの影響もあり、オフィス環境の変化がめまぐるしいなかで、空間価値におけるリニューアル需要が増加しており、これまで業界を牽引してきた弊社の知識を活かし、ワークスタイルに適したデザインを創出するファニチャー事業もさらに拡大しております。 これまでの成果をさらに進め、新たな中長期ビジョンに基づき、従来の提供価値を磨き上げるとともに、新たな価値の創出に挑み、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスを提供しております。 事業内容の詳細や経営方針・特色的などの詳細については、 コクヨのホームぺージ https://www.kokuyo.co.jp/ の「企業情報」・「株主・投資家情報」をご確認下さい。 |
企業情報
| 企業名 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 7488 |
| 資本金 | 15，847百万円 |
| 事業内容 |
【事業概要】 ＜ステーショナリー事業＞ 帳簿から始まったコクヨの歴史を支える紙製品の製造販売を中心に、文房具、PC関連用品など、さまざまなお客様の「働く」、「学ぶ」場面で、一人ひとりが使いやすく、心地よい商品を展開しています。 その他、オフィスの業務効率向上、セキュリティ強化のための情報管理システムや会議システム、防災ソリューション、企業の販促活動を支援するオーダーメイドの文具提案など、文具を通してコクヨならではの視点で提案を行っています。国内だけではなく、グローバル文具市場でのシェア拡大に向けて事業を展開しております。 ＜ファニチャー事業＞ オフィス家具、公共家具等の製造販売およびオフィス、公共施設、商業施設、ホテル等さまざまな空間の構築をしています。現状調査から企業の戦略や働き方や施設の特性に合わせた空間デザイン、プロジェクトのトータルサポートまでを行いながら、お客様に「空間価値創造」を行っています。世界的なABWが盛り上がり、ニーズが多様化している中、オフィスリニューアル需要の急増しており、今後弊社の主軸となりうる事業となります。 ＜通販・小売関連事業＞ オフィス用品の通販「カウネット」を軸に、個人向け通販、卸販売、電子購買システム、情報提供サイトの運営など、幅広く事業を展開しています。コロナウィルスの影響により在宅勤務が拡大し、オンライン購買が増加しているため、さらなる事業成長が見込まれております。 |
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