【神奈川】生産管理・受発注業務・製造(管理職候補)／スタンダード上場G／年休126日／転勤無 株式会社東京衡機エンジニアリング
| 企業名 | 株式会社東京衡機エンジニアリング |
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| 年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 勤務地 |
神奈川県相模原市緑区三井315番地
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| 職種 | 【神奈川】生産管理・受発注業務・製造(管理職候補)／スタンダード上場G／年休126日／転勤無 |
| 業種 | 機械部品／製造（組立） |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務内容】 試験・計測機器のトップメーカーであり、東証スタンダードに上場する株式会社東京衡機の100％グループ企業の当社にて、 既存のお客様をメインにゆるみ止めナット・スプリング、特殊バネ、ボルトその他の締結部材の製造業務をお任せ致します。 【同社製品について】 東京衡機エンジニアリングのゆるみ止めナットは、厳しい環境下や長期的な使用でも信頼性を維持するための革新的な設計を持ち、多くの現場で高い評価を得ています。 ◆製造部の担当者として以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ ・ゆるみ止めナット・スプリング、特殊バネ、ボルトその他の締結部材の製造 ・ボルト・ナット等の受注発注業務、仕入れ会社等との調整、事務作業等 ・生産管理・受発注管理 【導入実績】 ・国立競技場 ・本州四国連絡橋（櫃石島） ・大泉JCTトンネル工事 【長期的に腰を据えて働ける環境です】 ・東証スタンダード上場、株式会社東京衡機の100％グループ企業で安定性◎ └1923年の創業以来、日本のモノづくりの基盤を支えてきた 試験・計測機器のトップメーカーであり、東京衡機グループの中核企業です。 ・年休126日、土日祝休み、残業時間20h程度でWLB◎ ・転勤はありませんので腰を据えて長期にご就業いただけます |
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| 求める人材 | 【必須要件】 ・マネジメント経験 ・生産管理または受発注業務などのご経験 【尚可要件】 ・フォークリフト免許証 【各手当・制度補足】 通勤手当：全額支給(公共機関) 家族手当：扶養1名/1万円、2名～4名/1名5千円※条件有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金 退職金制度：勤続5年以降より支給対象 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 500万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【神奈川】生産管理・受発注業務・製造(管理職候補)／スタンダード上場G／年休126日／転勤無 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■厚生年金基金 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
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| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | 【東京衡機エンジニアリング の ゆるみ止めナット が選ばれる理由】 東京衡機エンジニアリングのゆるみ止めナットは、厳しい環境下や長期的な使用でも信頼性を維持するための革新的な設計を持ち、多くの現場で高い評価を得ています。 ゆるみ止めナットはさまざまなメーカーから提供されており、基本的にはボルトや部材（被締結物）とナットとの間の摩擦力を利用する仕組みです。しかし、この方法には弱点があります。それは、ナットがしっかりと締まっていないと十分なゆるみ止め性能が発揮されないという点です。たとえば、金属屋根のように熱膨張や収縮が繰り返される環境や、経年劣化で材料が収縮する木質部材では、どうしてもゆるみが生じがちです。 しかし、当社製品の最大の特徴は、スプリングの締め付け力を活用することで、ナットや部材の脱落を防ぐ仕組みを持っておりゆるむことがありません。締結部分の状況が変わった場合でも、部品の落下を心配する必要がありません。そのため、炎天下の高所や手が入りにくい狭い場所など、特に保守点検が難しい現場で高い安全性が求められる場面で多くの評価をいただいています。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社東京衡機エンジニアリング |
|---|---|
| 資本金 | 5，000万円 |
| 事業内容 |
＼東京衡機エンジニアリングとは／ 東証スタンダード上場、株式会社東京衡機の100％グループ企業。 └1923年の創業以来、日本のモノづくりの基盤を支えてきた 試験・計測機器のトップメーカーであり、東京衡機グループの中核企業です。 当社では、ゆるみ止めナット・スプリング、特殊バネ、ボルトなどの 締結部材の製造・販売を行っています。 【導入実績】 ・国立競技場 ・本州四国連絡橋（櫃石島） ・大泉JCTトンネル工事 |
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