GMG/ 製造業界向け生産パッケージ人材 / 東京 / FPTソフトウェアジャパン FPTソフトウェアジャパン株式会社
| 企業名 | FPTソフトウェアジャパン株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 |
| 勤務地 |
東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6階
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| 職種 | GMG/ 製造業界向け生産パッケージ人材 / 東京 / FPTソフトウェアジャパン |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／プロジェクトマネージャ・リーダ(制御・組み込み) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
当部署では、生産管理システムや製造実行システム（MES）の導入・カスタマイズや、フィット＆ギャップ分析を通じた最適化を手掛けています。大手製造業クライアントのプロジェクトを中心に、以下のような業務に携わっていただきます。 ■パッケージ製品の導入支援・カスタマイズ -mcframe（ビジネスエンジニアリング社製）やApriso（ダッソー社製）をはじめとした各種生産管理システムの導入・設定、および機能拡張のための開発 -AutoCADやSCADA等、周辺システムやIoT領域との連携・統合を含めたシステム設計 ■フィット＆ギャップ分析 -クライアントの既存業務プロセスをヒアリングし、パッケージ標準機能と照合して差異を抽出 -業務要件に合わせた最適なカスタマイズや追加開発の提案・設計 ■プロジェクトマネジメント（PMまたはPM補佐） -要件定義からスケジュール管理、品質管理、コスト管理など全体の進行を統括 -グローバルチーム（ベトナム拠点など）との連携による開発リソース調達・調整 ■クライアントとの折衝・調整 -上流工程でのビジネス分析、コンサルティング、要件定義 -経営層・現場担当者双方とのコミュニケーションを通じた課題ヒアリングとソリューション提案 製造業界における生産管理システムやMESの導入経験がある方、mcframe、Aprisoなどのパッケージ開発経験をお持ちの方を特に歓迎します。 上記案件以外にも、システム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般に携わるチャンスがあります。実務経験の範囲に応じて、担当プロジェクトや技術領域を選択する自由度も高い環境です。また、ITコンサル職や営業職などへのキャリアチェンジも可能です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■生産管理システム（mcframe／Aprisoなど） の導入・カスタマイズ経験がある方 ■フィット＆ギャップ分析 の経験を持ち、要件定義や追加開発の提案ができる方 【歓迎スキル・経験】 ■製造業界 （自動車、電子機器、精密機器など）での業務知識やシステム開発経験をお持ちの方 ■AutoCADやSCADA など、製造現場で用いられるツール・システムとの連携経験がある方 ■オフショア開発 の経験・興味がある方、グローバルチームとの協働を前向きに取り組める方 ■PMまたはPM補佐として、 プロジェクト全体の進行管理 に携わりたい方 |
給与・待遇
| 給与 |
500万円 ～ 1000万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■残業手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | GMG/ 製造業界向け生産パッケージ人材 / 東京 / FPTソフトウェアジャパン |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金制度 ■社員旅行 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■年次有給休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（採用チーム・部署担当者/オンライン）→2次面接（採用チーム部長・部署部長/対面面接）→内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有 |
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| 企業会社特徴 | -----------------------------------------☆YoutubeのFPTグループの会社概要動画です☆-----------------------------------------FPTへの理解を深めていただくために、お時間ある際にご視聴お願いします！https://youtu.be/iwZER-YrgwM?si=7ITnX_acjvaDPSgJ-----------------------------------------【会社特徴】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(45%)しており、社員数1，650名を超え、2021年度で売上250億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15，000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、尊敬する日本人の社員を積極募集中です。【従業員の多様性を尊重し、誰もが挑戦に前向きな社風】ＦＰＴグループは全体で約6万人以上の従業員が活躍しています。その活躍を支えるのは、国籍や文化、慣習、歴史、個性、従業員の多様性を尊重し、誰もが挑戦に前向きな社風。そして、ワークライフバランスを保つための働き方改革です。有給休暇の取得推進と時間外労働の削減に注力し、2021年は有給休暇取得率が72.6％、月平均時間外労働時間は11時間となりました。 |
企業情報
| 企業名 | FPTソフトウェアジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 43101 |
| 資本金 | 9，000万円 |
| 事業内容 |
【事業内容】 ベトナムと日本両国の文化・経済・知識の交流の架け橋となり、RPAやブロックチェーン、AI、クラウド、IoTなど最新のテクノロジーでお客様の事業成長に貢献しています。 5つの事業所、8つの開発センター1つのラボで働く日本法人での従業員はスタッフ含め約2500名。ＦＰＴグループ全体では6万名もの従業員が日々お客様にバリューを提供しています。 平均年齢は約33歳、マネジメント層の平均年齢も40代と若く、個人の結果も重視し公平でスピーディーな評価がなされる組織風土です。 グローバルな事業基盤の上で、多様な価値観を持つスタッフが、社会課題の解決をテクノロジーで実現し続けています。 ■ソフトウェア開発 ■情報システムのコンサルティング ■インテグレーション ■運用保守、人材派遣 【ライセンス】 ■労働者派遣事業許可：許可番号 派47-300231 【提供サービス】 ■アプリケーション開発 ■テスティング・サービス ■日本市場向け IT人材紹介サービス 【案件事例】 https://fptsoftware.jp/resource-center/customer-testimonials ■シスメックス タイムゾーンが異なる日本、北米、欧州という3つのリージョンにわたった対応には、ほぼ100%満足しています。ヘルスケア業界に関する知識・素養があることは当然として、新たな要件が発生する中でも、必ず対応できる専門家が存在し、すぐにチームに加わってくれるという安心感がものすごく大きかったです。 ■KDDI オフショアでアジャイル開発を進めることに対し、現場のメンバーもモチベーション高かったので、FPTとオフショア開発を今後進めていこうと決断させていただきました。 ■カシオ計算機 スピードの早さや品質の高さを実感できました。最新IT スキルがあることも分かり、新技術を使って欲しいという依頼を断られたことは 1 度もありませんでした。 ■コニカミノルタ 「自分たちの力で解決しようとしながらも、それだけにこだわらず、行き詰まった時には相談して一緒に施策を決めていく」という姿勢に、とても助けていただきました。 |
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