生産業務改革推進(建築・産業カンパニー)／F4035 社名非公開
| 職種 | 生産業務改革推進(建築・産業カンパニー)／F4035 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ・生産計画及び生産、その工程管理による納期遵守率向上 ・平準化生産の為の生産計画立案と実施及び負荷管理 ・生産性向上計画の立案と実施・課内業務のIT化、効率化の推進 ・新製品立ち上げ業務 ・原価低減策の立案と実施 ・棚卸資産の適正管理 【募集部門について】 建築・産業カンパニー SCM統括部藤沢工場標準生産管理課 【募集背景】 標準ポンプ事業部の掲げる国内の更なる収益力改善のため、工場部門の重点課題として業務改革を推進している。生産管理部門においても工程管理だけでなく、工場関係者をリードし工場内のQCD課題に積極的に関わり解決することが出来る次世代の人材育成が急務となっている。このような中、生産管理部門における工程管理担当者の減員の影響を最小限に留め、今後の業務改革推進していくため。 加えて、社内基幹システム導入に向け、システムの要件定義やシステムに合わせた業務平準化を並行して進める必要がありますが、これらの業務負荷を分散できるキャパシティが不足しているため、今後の業務スピードに追従できない可能性が高い状況です。この対策として課内の人的リソースを補充・強化して、業務習得とシステム導入を並行して推進します。 【キャリアステップイメージ】 入社後、数か月で部門内の指揮監督者からの業務習得を順次行って頂きます。（課内ローテーション含む） その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 生産管理部門は、生産拠点の中核として工場内外の生産活動をコントロールする司令塔の部門です。多くの関係する部門とコミュニケーションを取りながら、連携して生産活動を円滑に推進していくことから、生産に関わるスキルだけでなく製品・設計など多くの経験と知識を得られます。 また、自らのアイデアで業務を効率化し、周囲の負荷を低減させることで、業務に対する大きな達成感を得ることもできます。 |
| 求める経験 | □必須要件 ・基幹システムERP,MES導入経験者 ・量産品メーカにおける5年間以上の生産管理・工程管理業務経験 ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル □歓迎要件 ・Excelマクロ、Accessの実務使用経験、スキル ・受注生産品メーカにおける３年間以上の生産管理・工程管理業務経験 ・海外勤務経験 □求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携して業務を進められる方。 ・専門性のみに固執せず、柔軟に積極的に業務をこなす意欲的な方。 |
| 勤務地 |
藤沢事業所
〒251-8502 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
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| 年収 |
■想定年収 ：～860万円 ■残業手当 ：有 ■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 |
| 勤務時間 |
8:00～16:30（休憩45分） ■フレックスタイム制：なし ■働き方：テレワーク・在宅勤務可 （月70％程度在宅勤務を目標） ■その他：育児・介護の時短勤務・時差出勤制度あり |
| 休日・休暇 |
■年間休日 ：126日 土曜、日曜、祝日 夏季休暇、お盆休み、秋休み ゴールデンウィーク、年末年始休暇あり ■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与 以後毎年1月1日に20日付与 |
| 福利厚生 |
持株会、財形貯蓄、制服支給、福利厚生サービス【リロクラブ】 ■寮・社宅 ：独身寮、 厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし、入居条件あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 一次面接（WEB）・適性検査 ┗書類応募～一次面接までに適性検査（性格検査・WEB）を受検いただきます。 ↓ 最終面接（WEB） ↓ 内定 |
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