【東京：リモート】生産性改善支援（現場支援、物流） 三菱電機システムサービス株式会社
| 企業名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20Ｆ
東急田園都市線 「三軒茶屋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 職種 | 【東京：リモート】生産性改善支援（現場支援、物流） |
| 業種 | 建設・土木業界の生産・製造・プロセス技術（コンピューター） |
| ポイント | 三菱電機グループ！リモート・フレックスタイム制度あり！年間休日125日！ |
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正社員
完全週休二日制年間休日120日以上介護支援制度あり社宅・家賃補助制度フレックス勤務U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 生産性向上に向け、現場の工数改善や物流・棚残改善を関係部門と連携しながら推進していただきます。 IE手法を活かした改善業務に取り組んでいただきたいと考えております。さらに、事務所の移転・レイアウト変更時の調査、計画立案、実行にも携わっていただきます。 〈業務の流れ〉 関係部門との打ち合わせ→グループ内での改善検討・デザインレビュー→改善案件の計画策定→実行、フォローアップ 3ヵ月ごとに改善計画の見直しと実行を進めますが、部門から改善依頼が上がった際は都度対応しています。基本的には2人1組のペア体制で案件を担当しています。（常時2～3件） ●キャリアステップのイメージ 現場の生産性改善を推進しながら経験を積み、全社に影響を及ぼすような規模の大きい業務にも挑戦できるため、ダイナミックな環境で成長することが可能です。また、将来的には、管理者としてのキャリアアップを目指すことも可能です。 ●業務の魅力 同社では、まだ慣習的な業務も多いことから、培ってこられた改善経験を活かして、現場の生産性向上に貢献できるやりがいがあります。 また、新規案件が多く、幅広い業務経験を積むことができるため、スキルアップの機会にも恵まれています。改善活動によって現場のスタッフから感謝されることも多く、直接的なフィードバックを受けながら仕事の達成感を味わうことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ■生産技術・生産管理など、生産現場における改善業務に携わった経験がある方（経験業界は不問） ■物流における改善業務に携わった経験がある方 【尚可】 ■工数管理（IE）の知識があり、実際に現場改善を行った経験 ■チームビルディングの知識・経験 ■AutoCADの使用経験 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:470万～730万程度 月給制：月額239000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【東京：リモート】生産性改善支援（現場支援、物流） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／退職金制度／家族手当／住居手当／寮社宅（転勤者のみ） 保養施設／住宅資金融資制度／財形貯蓄制度／共済会制度／社員持株制度／フレックスタイム制 喫煙情報：屋内禁煙 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間7時間45分） |
|---|---|
| 休日・休暇 |
【年間休日125日】週休2日制／祝日／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／結婚休暇／育児・介護休暇 など 有給休暇（入社半年経過後20日～25日） |
その他
| 募集背景 | 事業拡大のため |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考合格→事前提出物（適性検査受検、面接前アンケート）→面接（対面面接）→内定／書類選考合格→事前提出物無し→面接（オンライン面接）→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 《待遇・制度について》 同社の人材育成における最大の特色は、「生涯教育」という観点から社員1人1人の個性が最大限に発揮できるキャリア開発を実現する事です。 まずは3段階の教育で基本をしっかり習得し、仕事への自信を培っていただきます。 第1段階は導入研修・基礎知識研修、第２段階は部門別の基礎教育、そして第3段階がOJTと、 先輩が指導員になり、各人の育成計画に基づいた指導を実施します。 その後も部門別フォローアップ研修で、個々の能力の育成をきめ細かくフォローします。 その他、社員の目標に応じた教育、自己啓発・育成の環境づくりをサポートする個別育成計画制度など、 充実した研修制度により先端技術に対応できるエンジニアを育てます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | ～三菱電機(株)100%子会社の総合エンジニアリング会社～ ・産業用電機品や映像/情報通信機器分野へと事業フィールドを拡大 ・財形貯蓄/グループ社員持株会/長期連続休暇等、各種制度が充実 ・営業・技術・技能に関する多くのカリキュラムを準備◎風通しの良い社風 ・長期就業可能な環境◎ └ 年間休日128日、完全週休2日制、退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施 |
企業情報
| 企業名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1962年4月1日 |
| 従業員数 | 2,031名 |
| 資本金 | 6億円 |
| 事業内容 |
【事業の内容】 「家庭用電化製品・住宅用設備機器」「FA産業用機器」「映像・情報通信機器」等、幅広い分野に関する修理・保守（運用）・工事・据付・現地調整・システム設計・システムエンジニアリング及び製品販売 【会社の特徴】 《家電用電化製品・住宅用設備機器関連事業》 家電製品のアフターサービス・メンテナンスから、お客様個々のライフスタイルに合わせた製品活用のシステム提案、設計、施工などのコンサルティングサービス 《産業用電機品関連事業》 シーケンサ、インバータ、回転機器、ロボットなどの各種産業用製品を駆使したシステムエンジニアリング、並びにアフターサービス・メンテナンス業務。 《映像・情報通信関連事業》映像・情報通信機器などのOA機器 |
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