各製造部門の生産方式の企画・改善業務※三菱電機モビリティ社へ出向 三菱電機株式会社【姫路製作所】
職種 | 各製造部門の生産方式の企画・改善業務※三菱電機モビリティ社へ出向 |
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社名 | 三菱電機株式会社【姫路製作所】 |
業務内容 |
●業務内容 ・事業変化に対応するための倉庫や生産フロアの設計・構築、生産方式や管理方式の最適化を行います。製造部の戦略・課題に対して、関連部門と連携し、企画から実行までを担当していただきます。 <具体的には> ・全体最適視点での倉庫設計や生産方式の設計 ・IE(Industrial Engineering)による生産性改善の実行 ・工場DX化推進(生産実績、工場稼働状況のデータ収集、見える化) ・生産管理システムの改善検討、要件定義 ※変更の範囲 会社の定める業務※ ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある ●使用言語、環境、ツール、資格等 ・SQL、VBA、BIツールなど ●業務の魅力 ・生産方式設計、業務システム改善、生産性改善の企画・実行など、経営に関わる重要な業務であり、また広範囲の業務に取り組むことで知識の習得およびキャリアアップに繋がります。 ●採用背景 ・自動車機器事業を牽引する姫路事業所は、1943年に航空機の電装品工場として設立され、モータリゼーションの発展とともに業容を拡張... |
求める経験 | ●必須要件 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・生産性改善業務 ・生産ライン構築 ・生産計画や生産管理業務 ●歓迎要件 ・ITを活用した業務改善活動の経験がある、または興味がある方 |
勤務地 |
兵庫県
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年収 |
400万円~1000万円 ご経験をもとに決定させて頂きます。 |
勤務時間 | 08:30~17:00 |
休日・休暇 | 週休2日制、祝日、労働祭、会社創立記念日、5月4日、8月第1、第2金曜日など 有給休暇(初年度20日、最高25日)結婚休暇、転任休暇、忌引休暇、チャージ休暇、セルフサポート休暇など |
福利厚生 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【福利厚生】 独身寮、社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコ-ト・体育館・プールなどのスポ-ツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会など時間外手当、扶養手当、外勤手当、通勤費補助など 【休職制度】 傷病休職、育児休職、介護休職、セカンドライフ支援休職 |
雇用形態 | 正社員 |
選考プロセス | 面接2回、一次面接→最終面接 適性検査有 |
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