ワークプレイスデザイン【東京配属想定】 株式会社日建設計
| 職種 | ワークプレイスデザイン【東京配属想定】 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社日建設計 |
| 業務内容 |
「ワークプレイスデザイン【東京配属想定】」のポジションの求人です オフィスの在り方が見直される今、クライアントの経営戦略に基づきワークプレイス構築コンサルティングをご担当頂きます。 ■経営課題抽出（既存オフィス調査、主要行動の分析） ■ワークプレイスストラテジー立案・ゾーニング ■オフィス運用・働き方改革提案 ■ワークショップ開催 オフィスを経営戦略のツールとして位置付け、クライアント社員の知的資本を活性化させ、競争優位をもたらすイノベーションを、ワークプレイスづくりから支援します。 【事業に関する特色】 当社は建築の設計監理、都市デザインおよびこれらに関連する調査・企画・コンサルティング業務を行うプロフェッショナル・サービス・ファームです。 国内案件にとどまらず、アジア圏をはじめとして多数案件を対応しています。 その地域のランドマークとなる大規模建築を多く手掛けており、世界的にも注目される最高峰のクリエイティブ集団です。 【会社組織としての特色】 当社グループは、全5社から構成される都市・建築・環境など様々な分野を包括する専門家集団です。 グループ各社は理念を共有する集合体として、横断的に活動することで、グループの持てる知恵を終結した総合的なサービス・ソリューションを提供しています。 【その他の特色】 ■案件例 ・誰もが知る東京のランドマークをはじめとした、日本有数の大型複合施設、大型ビル、大型商業施設を手掛けています。 ■国内以外の海外拠点 上海、北京、大連、成都、深？、ソウル、ハノイ、ホーチミン、シンガポール、バンコク、ドバイ、リヤド、モスクワ、バルセロナ ★働き方★ワークライフバランスの整った環境です。 残業や土日出勤については上司への事前申請が必要です（20時以降の残業）。 在宅勤務制度を設けています。出張前など会社によらずに在宅で仕事を行ない、自宅から出張先にまで向かう事ができます。※上司への事前申請は必要です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■300平方メートル以上のオフィス設計・ワークプレイスストラテジー提案経験 ■ワークプレイスデザイナー、同コンサルタントとしての実務経験 【歓迎条件】 ・一級建築士、認定ファシリティマネジャー、インテリアコーディネーターいずれかの資格を保有している方 ・建築設計、ゼネコン、コンサルタント事務所で同職種の経験がある方 |
| 勤務地 |
東京都
千代田区飯田橋2-18-3
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| 年収 |
年収 550 ～ 800 万円 ■基本給：290,000円～410,000円 ■昇給：年1回の評価により決定（弊社給与規定による） ■賞与：年2回（会社業績による） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:10～18:10 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始、有給休暇（初年度10日、2年目12日限度22日）、夏季休暇、 慶弔休暇、リフレッシュ休暇（10年目・20年目・30年目にそれぞれ連続14日付与）など、育児・介護休業制度 ※有給取得奨励日あり |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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