人事リーダー（教育／研修）＠横浜 社名非公開
| 職種 | 人事リーダー（教育／研修）＠横浜 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【ミッション】 世界的自動車メーカーである現代自動車グループの日本法人である同社で、教育担当として、今後の教育・研修体制の充実に向け、リーダーとして企画から実行に携わって頂きます。一人ひとりの人材バリューに向けた人材育成戦略・施策の企画・推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ■コーポレートカルチャー浸透のために、Hyundai Motor Groupのコアバリューに基づいたイベント企画・教育研修プログラム企画～実行 ■各種研修、全体的な人材育成計画と運営 ■研修の実施 ■研修の効果測定と定着モニタリング ■就業規則改定 等 【同社について】 ■トヨタ、VWに次いで、世界第3位の販売台数を誇る、世界的な自動車メーカーの現代自動車グループの日本法人です。 ■現代自動車は米中韓が地盤ですが、日本、欧州、インドでも大きな存在感がございます。EV車販売が好調で、2023年に国内首位の「日産」を抜き70万台に到達しました。 ■メディア戦略として攻殻機動隊とスポーツタイプ「N」のCMコラボをしております。 ■CXC（カスタマー・エクスペリエンス・センター）の大阪拠点を新設予定です。 横浜CXC拠点に並ぶ顧客体験及び、カスタマーサポート、メンテナンスに対応しております。今後九州にも拡大予定です。 ■車両に置けるハード面（走行距離とバッテリ―機能）の質の高さに絶対的な自信がございます。CXC拠点の拡大から試乗機会を増やし、新規顧客の獲得を狙っております。 ■法人向けの車両拡販として、京都のMKタクシーや地方自治体、災害支援などにも提供しております。 ■試乗体験者及び車両オーナーの同社車両の評価ポイントとしては以下になります。 ・航続距離の長さ、電池バッテリーのスペック（高速充電）の高さ ・走りの安定さ、社内空間、スペースの広さ、機能美、外観の美しさ →デロリアンのデザイナーであるジュージ・アーロが一部車両のデザインを担当 →他、名の知れたデザイナーでコンペを行い、選りすぐりの優れたデザインを採用 ・日本販売向けは、ウィンカーやナビを日本基準を適用。（社長のこだわり） ・充電器は国内完成車メーカーと同様の規格を適用。 ■EVバス事業にも参入しており。同社の売上4割程度がEVバス事業です。 （国内四大トラックメーカー… |
| 求める経験 | 【必須要件】※写真付き履歴書が必須です※ ■事業会社での教育研修実務経験 ■教育研修の企画・運営経験 ■リーディングのご経験 【歓迎要件】 ■事業会社での教育研修実務経験（5年以上） ■自動車産業または未来モビリティ事業、ITなどの関連産業経験 ■HR/雇用関連の幅広い知識 ■インポーターもしくは外資系での教育研修経験 ※韓国語力・英語力お持ちの方優遇 |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 500 ～ 1000 万円 ・ボーナス無し ・本社評価によるインセンティブ制度あり、年2回の支給予定（業績による） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）※勤務先の就業カレンダーに基づく ■年末年始、Refresh休暇（年中常時使用可能な有給休暇5日を別途提供）、特別休暇、慶弔休暇 ■年休：入社時期により初年度は付与日数に変動あり ※初年度は最大10日（試用期間明けに支給） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。