エンジニア・アーキテクト/コーポレートインフラエンジニア 社名非公開
| 職種 | エンジニア・アーキテクト/コーポレートインフラエンジニア |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■募集背景 同社グループは、従来の小売業という枠組みを超えた”情報製造小売業（Digital Consumer Retail Company）”へと業態を変革し、”LifeWear”を世界中のお客様に提供することで、あらゆる人の生活をより豊かにすることを目指しています。その実現に向けて、我々デジタル業務改革サービス部は、最新のテクノロジーを活用したグローバル化、クラウド化、モバイル化の推進に留まらず、利益を創出するIT=“攻めのIT”として、全社の業務改革をリードしています。 本ポジションでは、ID管理基盤/デバイス管理基盤/コミュニケーション基盤など、コーポレートインフラの刷新と維持運用、コミュニケーション観点での働き方改革（全従業員が同じ情報をみて連動して働く）をリード頂く方を募集します。 ■部署概要について 配属部署であるデジタル業務改革サービス部は、常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。 コーポレートインフラエンジニアが所属する共通基盤サービスチームでは、全世界12万人の従業員が安全且つ快適に利用できる環境の提供、疑問や困り事を即解決するITサービスの提供、従業員の働き方改革を推進しています。 ■職務内容について コーポレートインフラエンジニアとして、以下の業務に従事頂きます。 ・グローバル統一のID管理基盤のアーキテクチャ見直し/運用 ・グローバルで様々な業務で利用されているデバイスの設計/検証/導入/管理 ・コミュニケーションツールを駆使した働き方改革（全従業員が同じ情報をみて連動して働くことの実現） ■キャリアパスについて ・デジタル業務改革サービス部には様々な職種があり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。 ・また、日本国内のみならず、海外拠点でも活躍のチャンスが広がっています。 【歓迎要件】 ▼大規模なインフラ構築/運用経験 ▼多数のステークホルダーが… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ◆3年以上のインフラ実務経験（提案/構築/運用） |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
|
| 年収 |
年収 624 ～ 1494 万円 ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します ※昇格年2回（人事評価に応じて決定）、賞与年2回・1年以上在籍後決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 07:00～16:00 |
| 休日・休暇 |
週休二日（土日）祝日は勤務日にあたる、年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
この情報を保有しているコンサルタントへ紹介を受けるには、マイナビスカウティングに会員登録が必要です。
応募登録いただくにあたり
にご同意いただき、マイナビスカウティングに応募情報を開示することをご了承の上登録ください。