IT・NW機器導入/組織・PJT管理 リーダー【神奈川】 社名非公開
| 職種 | IT・NW機器導入/組織・PJT管理 リーダー【神奈川】 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
■組織ミッション： グループ最大の物流拠点において、『確実短納期』の順守を組織ミッションとして日々時間と戦い続けています。 ・差別化が難しい業態に対して、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、荷姿、伝票種類など）を乗せる ・多種多様な商品群、業務量波動が大きいサービスモデルのなかで、確実短納期とコスト競争力を追求し続ける。 ■チームミッション： ITによる”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献 ■業務上の課題 既存物流モデルからの脱却（最先端技術の活用によるオペレーションの刷新） ■担当業務内容 1．【DXにおけるプロジェクト活動の推進】 大規模倉庫の環境下において、倉庫管理システム（WMS）導入や自動化設備（WCS）との連携など、上位戦略に関与するプロジェクトに参画いただきます。 ・ 倉庫管理システム（WMS）の刷新 - 既存のシステム、ツール、設備とのインターフェース構築に向けた要求定義作成 - 関連ベンターコントロール※納期管理、価格折衝など ・ 自動化設備（WCS）との情報連携 - システムー設備間のインターフェース構築 -設備取得データの活用方法の設計 2．【ITによる庫内改善ならびに標準化】 日々の運用における事務所や現場の問題を自ら発見し、解決に向けた提案やハンズオンでの実行によりオペレーションモデルの成長へ貢献いただきます。 「リーダー・メンバー」 ・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやUiPathでのRPA） - カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成 - ツールの設計開発または改修の実行 - RPA導入による間接業務の効率化 ・取得情報を活用した問題の発見 - KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示 - 新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得し改善へ繋げる 3．【組織運営・管理】 社内（庫内）SE部門として、組織強化に向けた人材育成と、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築に携わって頂きます ・メンバーの人材育成 - ITリテラシー向上に向けたチームメンバーの育成教育 … |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記 いずれか１つあてはまる方 ・IT・NW機器の導入 ・構築・保守のご経験 ・プロジェクト管理のご経験 ・事業会社において何らかのシステム導入/改修のご経験 ・ベンターマネジメント、折衝 ■マネジメント能力（組織・プロジェクト） ■基礎的ITリテラシー（基本情報技術者試験レベル） |
| 勤務地 |
神奈川県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 700 ～ 950 万円 ※記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 メンバー：500万円～700万円 リーダー：700万円～950万円 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）・完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始 ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ・有給（初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。） ・慶弔休暇／特別休暇 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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