【プロダクトマネージャー】複数事業展開を推進／国内No.1資 社名非公開
| 職種 | 【プロダクトマネージャー】複数事業展開を推進／国内No.1資 |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【募集背景】 2024年から始まる新NISA制度への対応を追い風として大きな伸びしろを持つ同社システムの強化・改善はもとより、複数プロダクト展開を本格的に推進する転換期を迎えています。今後も拡充が予想される制度への対応、大規模な機能追加・改善、新規プロダクトの立ち上げ等の多様なプロジェクトが並行して進んでいくことを見越して、全社横断的なプロダクトマネジメント体制を強化すべく募集しています。 【期待役割】 同社におけるプロダクトマネージャーは「担当事業における顧客課題の特定と解決によるKPI達成の責任者」です。経営層とのプロダクト企画のディスカッションから、デザイナーとのUXUI検討、エンジニアとの要件整理まで、全社横断して主体的に企画を推進し、合意形成・意思決定することが求められます。 【業務内容】 ・プロダクト戦略の策定 ・詳細KPI設定・管理 ・業務オペレーション検討 ・ステークホルダー調整 ・事業性・顧客受容性評価 ・リスク・コンプライアンス評価 ・定量定性調査・分析 ・ユーザシナリオ・ユースケース作成 ・要求定義・プロトタイプ設計 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■課題解決に向けた仮説構築・アイディエーションの経験 ■ユーザインタビューなど顧客の声や反応を直接聴いて仮説を自ら定性的に検証し、プロダクト改善に活用した経験 ■データ分析、アンケートを調査設計から参加して仮説を自ら定量的に検証し、プロダクト改善に活用した経験 ■多様なステークホルダーとの合意形成の経験 【歓迎要件】 ・事業・プロダクトのKPI改善に向けたPDCA経験 ・Webサービスにおける要件定義・仕様策定の経験 ・エンジニアとしての開発経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 | 経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、年末年始、特別休暇、その他会社が定める休暇 年次有給休暇（入社時より付与／2年目15日、3年目以降は20日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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