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ソフトウェア開発(IoTモジュール開発)※プロトタイプ設計~新製品開発に携わる/プライム上場【千葉】 TDK株式会社

掲載開始日:2024/11/22
更新日:2024/11/23
ジョブNo.10320884
職種 ソフトウェア開発(IoTモジュール開発)※プロトタイプ設計~新製品開発に携わる/プライム上場【千葉】
社名 TDK株式会社
業務内容 〈N001【千葉】ソフトウェア開発(IoTモジュール開発)※プロトタイプ設計~新製品開発に携わる〉



【市場ニーズの拡大により新製品・サービス事業化のための人材募集になります。センサーを応用したIoTモジュールの組み込みソフトウェア開発に広く携わっていただきます】

~プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9%、海外生産比率84.4%のグローバルカンパニー~



■業務内容:

センサーをはじめとする当社の多様なデバイスを組み合わせ、IoT社会に貢献するモジュール製品の開発により新製品・サービスの事業化に携わっていただきます。

①センサーシステムの製品化に必要なシステム及びソフトウェアの設計開発

②通信制御を含むモジュール向け組み込みソフトウェア開発

③センシングデータを処理するアルゴリズムの開発及び組み込み実装

④各種機能部品、電源、通信、MCUを組み合わせたモジュール製品設計 など



【転職メリット】

①市場の広がり:市場ニーズの拡大により新製品・サービス事業化のための一層の体制強化する。

②新製品開発に携わる:プロトタイプの設計から製品開発までグローバルな顧客課題を解決する新製品・サービスを一から形にすることができる面白さとやりがいのある環境です。また、組込みMCUによる各種センサーの制御から、さらにはそのデータ活用まで、市場ニーズに合わせた様々な技術の統合開発が必要。



【応募者様への期待】

TDKを貫く精神の一つに「人間主義」があります。社員一人ひとりを個人として、そしてプロフェッショナルとして尊重し、そのキャリアを育てていく事を大切にしています。だからこそ、TDKは“少数精鋭主義”。少人数で仕事をすれば仕事の単位が細分化されずに意味のあるものになり、責任や権限も大きくなります。「わたしがやります」と手を挙げた人に積極的に仕事を任せていく自由闊達な風土です。また、会社の中には成長する糧となる経験を積む機会がたくさんあります。それぞれが精鋭に成長し人として、プロとして輝いてほしいと考えています。



■TDKについて:

同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。



募集背景

TDKでは総合電子部品メーカーとしての幅広い技術や製品群を活かし、IoT社会に貢献するソリューションの開発を展開しており、市場ニーズの拡大により新製品・サービス事業化のための一層の体制強化を図っていきます。

特に注力分野であるセンサーを応用したIoTモジュールは、組込みMCUによる各種センサーの制御から、さらにはそのデータ活用まで、市場ニーズに合わせた様々な技術の統合開発が必要です。
求める経験 ■必須条件:組み込みソフトウェア開発経験をお持ちの方で、下記いずれかのご経験をお持ちの方

・Cプログラミング言語経験

・組込みMCU搭載型モジュール製品開発経験

・モジュール製品の評価・検証計画の策定経験

・オシロスコープやロジックアナライザー等の計測器を用いた解析経験



求める人物像

TDKを貫く精神の一つに「人間主義」があります。社員一人ひとりを個人として、そしてプロフェッショナルとして尊重し、そのキャリアを育てていく事を大切にしています。だからこそ、TDKは“少数精鋭主義”。少人数で仕事をすれば仕事の単位が細分化されずに意味のあるものになり、責任や権限も大きくなります。手を挙げた人に積極的に仕事を任せていく自由闊達な風土です。また、会社の中には成長する糧となる経験を積む機会がたくさんあります。それぞれが精鋭に成長し人として、プロとして輝いてほしいと考えています。
勤務地
千葉県市川市東大和田2丁目15-7
年収 640万円 ~ 1000万円
■通勤手当
■家族手当
■残業手当
■地域手当
■その他手当
勤務時間 8:45~17:15
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社員持株会制度
■資金貸付制度
■借り上げ社宅制度
■その他制度
■社員寮
雇用形態 正社員
選考プロセス 書類選考⇒1次面接(センター長)+web試験⇒役員面接⇒内定

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