BXデザイナー 株式会社ログラス
| 企業名 | 株式会社ログラス |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
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| 職種 | BXデザイナー |
| 業種 | Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）／プロデューサー／ディレクター／プランナー |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【プロダクト概要】 「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。 プロダクト組織では、プロダクトビジョンとして「MAKE NEW DIRECTION」を掲げ、大規模な企業データを効率よく集約することで従来のデータ精度では実現できなかった、思いもよらない選択肢の提案を可能にするデータプラットフォームを目指しています。 あらゆる企業の経営における意思決定をよりよいものにし、顧客企業の業績向上と社会全体の良い景気の実現にチャレンジしています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnoteをご覧ください。 https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077 【組織概要】 プロダクト組織は、コアプロダクトの特定領域を担当するフィーチャーチームや新規プロダクトを担当するチーム、基盤やインフラ等を担当する横断チームに分かれ、各チーム7-8名で構成されています。 スクラムとDDD（ドメイン駆動設計）を採用した開発体制のほか、定期的にお客様との商談動画の視聴や、展示会に参加したりと、お客様の声を反映したプロダクトづくりを重視しています。 事業の急成長とともに組織も拡大しており、多様なキャリアパスを実現できる環境です。 【募集ポジションについて】 「良い景気を作ろう。」というMissionを軸に事業を展開するログラスのデザイナーは、ブランディング面で、経営陣・メンバーと共に最高のブランド体験を作る責務を負っています。 ログラスのブランド・プロダクトの魅力を社内外に発信するために、以下のようなアプローチができるデザイナーを募集しております。 ■ログラスのプロダクト・マーケットを理解した上で、ログラスの認知率向上、売上の最大化、社内カルチャーの浸透をデザインの力を使って最大化すること ■私達の顧客に信頼されるコンテンツやデザインの定義を行い開発すること ■ログラスに関わる社内外の人達に喜ばれるデザインの創出 【仕事内容】 ログラスのブランド・プロダクトの魅力を発信するために、ご経験に応じて下記のさまざまなアプローチを担っていただきます。 ■展示会・イベントにおけるアートディレクション・クリエイティブ (ポスター、リーフレット、ノベルティ、空間デザインetc)の作成やパートナーを活用したデザイン制作・ディレクション業務 ■VI CIの開発と浸透 ■デジタルマーケティングに関わるWebバナー制作・Webサイトの改善、リニューアル ■Loglassの各種資料作成やアップデート ■社内、社外イベントを盛り上げるノベルティ制作 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】▽下記いずれかのご経験 ■グラフィックデザイナーとしての実務経験３~5年以上のご経歴 ■顧客の視点を大切にし、ユーザー体験とデザインに責任が持てる方 ■チームでのデザイン経験 【歓迎経験・スキル】 ■デザイン制作だけでなくプロジェクトの進行やリーディングをできる方 ■toB サービスのデザイン経験 ■ベンチャー/スタートアップでの実務経験 ■アプリもしくはWebサービス・プロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験験 【こんな経歴の方Welcomeです！】 ■プロダクトデザインとブランディングデザイン両方挑戦したい方 ■ブランディングデザインを軸にプロダクトデザインに挑戦したい方 ■経営企画領域への理解または簿記等の資格 ■PdMやマーケ、CSなどデザイナー以外の職種を経験・横断している方 ■自身で事業責任者としてプロジェクトを動かしてきた方 【全社共通】 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ■Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。 ■But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。 ■Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 ■Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。 ■Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。 ■Clean Fight ： 正々堂々と、闘う。 |
給与・待遇
| 給与 |
400万円 ～ 750万円 ■通勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | BXデザイナー |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■ストックオプション ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■借り上げ社宅制度 ■その他制度 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ◆◆5年後には年間成長率15%以上、2000億円ほどまで成長可能性のあるマーケット◆◆ログラスが属しているこのマーケットはEPM（経営管理ソフトウェア）、BIマーケット(※)となっており、双方ともに高い成長を続けている市場です。※BIとは、ビジネスインテリジェンスの略で、会計システム・販売管理システムなどによって蓄積される膨大なデータを分析し、可視化することで経営者の迅速な意思決定を支援すること元々、経営における大量なデータを様々な軸で分析できるすべく1990年代にアメリカでスタートしたのがはじまりでした。今やアメリカではクラウドが主流になり、1300億~2300億円ほどのマーケットで、年間成長率は15-20%ほどです。◆◆経営企画における2つの「負」を解決◆◆当時経営戦略を担当していた代表布川も含め、CFO・経営企画の方は大きく2つの問題に直面しています。1つ目は構造的問題。経営管理業務は関係者が多く、データを他の部署から受け取る作業工数やコミュニケーションコストが大きいという問題。経営管理業務に工数がかかりすぎてしまった結果、経営判断や分析に使う時間が少なくなってしまいます。2つ目は技術的な問題。経営管理業務は財務会計などと異なり明確なルールは存在しません。EXCELで作業し、EXCELで共有し、EXCELに保存する（ほぼ見返さないし、見返せない）非効率な世界がほとんどすべての企業に存在しています。結果的に経営の業務は数十年大きく変わっておらず、テクノロジーの恩恵を受けられていないのです。◆◆優秀なメンバーとともに「企業」のポテンシャルだけではなく、「個人」のポテンシャルも最大化できる会社へ◆◆ログラスのメンバーは現在、業務委託・副業のエンジニアなども含めて20名程度の組織で運営されています。26歳～35歳のレンジで構成されており、CyberAgent/ビズリーチ/メルカリ/Supership出身の優秀なメンバーが多く切磋琢磨できる環境です。雇用形態に関わらず、事業にインパクトがあるであろう意見は活発に意見を出し合い、必要なものは即座に採用していくスタイルです。「長期目線でのカスタマーサクセスの視点からこうするべきでは？」「エンジニア側で、CSの業務を支援する機能開発しましょうか」とチームや部署を飛び越えて議論を交わせる人はとても楽しめる環境だ考えています。 |
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企業情報
| 企業名 | 株式会社ログラス |
|---|---|
| 設立 | 43586 |
| 資本金 | 2，750万円 |
| 事業内容 |
・経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発 経営に必要な数値の一元管理をクラウド上で実現することで、業務の効率化・経営と事業部が同じ目線で会話でき、全ての企業が正しい意思決定を行うことができる「スクラム経営」の環境づくりを構築しています。 ログラスは「テクノロジーで経営をアップデートする」をミッションに掲げ、経営企画における構造的な・技術的な問題を解決し、日本企業が持っているポテンシャルを最大化を目指しています。 これはお客様だけではなく、自社にとっても重要だと考えています。 お客様の羅針盤を作っていく、「未来」をつくるログラスだからこそ、ログラスに集まるメンバー個人のポテンシャルを最大化し、ログラスに関わったメンバー一人ひとりがより先の「未来」を作るべきでしょう。何もログラスの中にとどまることないと思っていますし、ログラス出身者が様々な会社を作り世界に大きなインパクトを与えていくことでログラス自身が持つ価値以上の価値を創出できると考えます。 【受賞歴】 ◆起業1年目から有名なコンテストを数々受賞 ・有名ビジネスコンテンストの ICCサミット「カタパルト・グランプリ」で優勝 ・Satrtup Hub Tokyo2019:優勝 ・起業家万博2019:SFDC賞、IBM賞 ・ICC スタートアップカタパルト:3位 ・TechCrunch2020:ファイナリスト ・Incubate Camp13rh:優勝 【導入企業】 Sun Asterisk、メドピア、住商メタルワン鋼管、一風堂、Gunosy、delyなど |
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