シニアプロダクトデザイナー STORES株式会社
| 職種 | シニアプロダクトデザイナー |
|---|---|
| 社名 | STORES株式会社 |
| 業務内容 |
◎プロダクトデザイナーでもあるCPOやPdMとともに、中長期のプラットフォームおよびプロダクトの未来像を考えながら、 STORES デジタルプラットフォームと各プロダクトをデザインしていただきます。 ◎エンジニア・プロダクトマネージャーなど他のロールと密に連携し、リードデザイナーと共にUX設計からUIデザインまで、 プロジェクトにコミットしていただくことを想定しています。 ◎コンセプトや要件を深く理解し、包括性、網羅性、一貫性を考慮したUXフローの提案、UIデザインのファイナライズまでをお任せします。 【具体的には】 ＜未定義の問題領域のソリューションを導き出す＞ ・単一プロダクトの要件整理と体験設計・複数プロダクト間に跨がる連携や課題の解決 ・課題に対処するためのプロセスやアプローチの策定・POや他部門のリーダーとの課題定義や解決 ＜担当プロダクトのデザインレビュー＞ ・体験や品質の担保・デザインシステムの運用・改善・デザインスプリントの管理 ＜プロダクトデザイナーのピープルマネジメント（ご希望や適正により判断）＞ ・キャリア形成や成長のサポート、モチベーション阻害要因の把握や解決・目標設定や週次1on1の実施 ・他マネジャーとの連携によるデザイン組織としての課題解決・半期ごとの人事評価 |
| 求める経験 | ・デジタルプロダクトにおける5年以上のデザイン経験、 またはそれに相当するスキル ・社会的インパクトを残したデジタルプロダクトのデザイン経験 ・サービスデザイン、インタラクションデザインのアカデミック レベルの知識と経験 ・複数の事業やクライアント、またはサービスのデザイン経験 ・エンジニアと仕様・設計の議論ができ、最適な要件設計と体験設計の バランスが取れるレベルの知識と技術力 【求める人物像】 ・STORES のミッション、「STORES」プロダクトへの共感 ・変化に柔軟であり、自らも変化していける方 ・仮説や問いを立てる力と、その証明に必要な行動を導き出せる方 ・メンバーへの敬意 ・新しいアイディアをすぐに形にしてみるのが好きな方 ・とにかくデジタルプロダクトが好き#(lf)・市場調査、ユーザーヒアリング、ユーザーテストの ベーシックなスキルと経験 ・toBのスマートフォンアプリ、webアプリなど、 ダッシュボード系のデザイン経験 ・0→1、1→10のサービス開発経験 ・データ分析、グロースモデルの作成・運用経験 ・UXリサーチのエキスパートレベルの知識と経験 ・複数プロダクトをまたぐプラットフォームの デザインマネジメント経験 ・P/Lの管理を含むビジネスデザインの経験 ・プロダクトマネジメントの経験 |
| 勤務地 |
渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
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| 年収 | 固定給制(年俸制）/年に２回の給与査定があります。 |
| 勤務時間 | 8時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日・有給休暇・年末年始・慶弔休暇・結婚休暇・バケーション休暇（年2日付与）・ファミリーサポート休暇（二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与）・ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後に10日付与)・サバティカル休暇(勤続5年が経過した正社員に3日付与)#(lf)土曜日,日曜日,祝日 |
| 福利厚生 | ・Canサポ(研修・カンファレンスの参加サポート)・開発用PC欲しいスペックにいつでも交換OK・ホームオフィスサポート(1万円/月)・STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）・ウェルカムディナー、ランチ手当・ピアボーナス制度（Unipos）・業務終了後ドリンク無料【業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます】・予防接種補助・ファストドクターサポート など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | （カジュアル面談 →） 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定 ※選考フローは変更になる可能性がございます。 |
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