プロダクトマネジャー 社名非公開
| 職種 | プロダクトマネジャー |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
▼募集の背景 2016年にモチベーションクラウドをリリースして以来、モチベーションクラウドシリーズとして、コミュニケーションクラウドやストレッチクラウドなど、様々なプロダクトをリリースし、市場の拡大を牽引してきました。 昨今では、人的資本開示の義務化※の後押しもあり、2000年創業以降、リンクアンドモチベーションが取り組んできた「従業員エンゲージメント（会社と従業員の相思相愛度）」への注目はさらに高まっています。 ※人的資本開示の義務化とは ・上場企業を対象に「どれだけの人的資本を有しているのか」を数値化し開示することが義務化された ・従業員エンゲージメントも開示項目に含まれる 競合の参入が増える中で、主力プロダクトであるモチベーションクラウドの価値向上、ポジショニングなど、数年後に向けた成長戦略を策定し実行していく必要があります。 また、今後事業を更に成長させていくためにも、モチベーションクラウドと同等以上の新規プロダクトの立ち上げが必要なフェーズでもあります。 モチベーションクラウド並びに新規プロダクトのコンセプト立案からビジネスグロースまでを主導していく役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ・プロダクト企画の立案・策定 ・開発ロードマップの作成・遂行 ・ユーザーヒアリングやデータ分析による課題発見および解決案の策定 ・プロダクト開発の進捗およびクオリティ管理 ・社内の各チーム（プロセス・コンサルティング・セールス）へのディレクション ・グロースに向けたKPIの設定および達成プランの策定 ▼働く魅力 ■プロダクト拡大中 ・ベンチャー企業様から大手企業様まで広く導入して頂いており、大量アクセス・大量データへの対応など、大きなプロダクトに関わることにより技術力を伸ばす機会も多いです。 ■プロダクト開発＋組織開発 ・組織開発のノウハウが社内に多く蓄積されており、それらの知見をプロダクトに実装しています。 ・ノウハウを自チームで実践・改善していくことで、チームづくりのノウハウを身に付けられます。 ■唯一無二のプロダクト開発 ・「組織診断」のプロダクトは数多く存在しますが「組織改善」までを通して得意としています。 … |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・インターネット関連事業におけるプロダクトマネジメントの経験（ご経験期間問わず） ・エンジニア、デザイナーなどと協業し、プロダクトづくりをした経験 ・周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル ・プロダクトマネジメント、エンジニアリング、UX / UI、カスタマーサポートなど、複数にわたる分野の基礎知識 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 600 ～ 1200 万円 定期賞与：年4回（2月、5月、8月、11月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日）（日曜、土曜＜1カ月3回＞）祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇、特別休暇、ピットイン休日（四半期末ごとに3日程度の連続休日）、オーバーホール休暇（勤続3年毎に最長連続16日）※産休復帰率100% |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
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