WEBデザイナー 社名非公開
| 職種 | WEBデザイナー |
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| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
【期待する役割】 ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト（サービスサイト、ECサイトなど）のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。 【職務内容】 ・サービス紹介サイト更新・素材作成： ページ作成および改修・改善（企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連）、特集素材作成。 CMS（WordPress）管理。 ・ECサイト更新・素材作成： 作成および改修・改善（ライティング・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連）、特集やメルマガ素材作成。 ・パートナリング： ビジネスプロセスを理解し、自部門、システム部門、外部パートナー等と協力してサイトの位置付けや方向付けを行う。 【魅力】 ・多岐にわたるサイトに携われるため、事業を成長させるためのデザインスキル・ナレッジが習得でき、WEBデザイナーとしての市場価値を統合的に高められる環境があります。 ・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できるお仕事です。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■WEBデザインの業務経験 2年以上 ※未経験者不可 ■WEBサイト（ECサイト）の制作経験 ■HTML・CSSのマークアップ経験 ■Adobe製品（Illustrator、Photoshop、XD）の使用経験 ■WordPressを使ったサイト構築経験 【歓迎要件】 ▼SEOに関する知識とそれを活かしたマークアップ経験 ▼WEBマーケティングデータを活用しお客様を意識したデザイン改善経験 ▼UIUXを意識したWEBサイトの導線設計 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 370 ～ 500 万円 ※賞与は年2回：合計年収の17％（約2.5カ月分） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）祝日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（30～3日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高40日）、慶弔休暇、介護休暇 ・産育休制度（希望者100％取得/育休は男性社員も取得可）/長期休業収入補償保険等 【休暇補足】育児・介護休暇の取得が可能。毎年産休や育児休暇制度の取得実績があり、職場復帰している従業員も多数います。 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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