※未経験歓迎※【福岡】施工管理（電気）／年休125日／三菱電機Gで安定性◎／教育制度・福利厚生充実 三菱電機システムサービス株式会社
| 職種 | ※未経験歓迎※【福岡】施工管理（電気）／年休125日／三菱電機Gで安定性◎／教育制度・福利厚生充実 |
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| 社名 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
| 業務内容 |
施工管理（電気） 福岡勤務 F03 ●採用背景 当社は工事に伴う対応案件の増加に直面しています。これにより、お客様先での対応が急速に拡大しています。この状況下で、当社のサービス品質を維持するために、積極的な対応が求められています。これらを迅速かつ効果的な対応を実現すべく、この度施工管理のポジションを募集しています。 ●職務内容 ・三菱電機製品を中心とした空調・換気・照明器の施工管理及び 保守点検・現地調整・施工業務 ・見積提案、現場作業、管理業務 【顧客】 ・店舗・事務所・製造業・病院・介護施設 【入社後の体制】 ・配属部署にて30代メンバーがサポートし、OJT研修を実施。 3ヶ月程度で一人立ちが出来る体制を整えている。 ●業務の魅力 ・資格取得支援制度あり ・社内関係者とコミュニケーションをとる機会が多いです。 ・当社製品、FA機器の知識教育を受けることができます ・教育担当者がおり、OJTを実施。社内にて年代別（階層別）教育体制が確立されています。 ・休日(土日祝)業務はほとんどなく計画通り休日取得ができます。 ■同社の特徴・魅力： ◇人々の暮らしと社会を丸ごと快適にする「トータルシステムソリューション」をワンストップで展開 ・暮らしの家電製品、住宅用設備、空調設備、ロボット・産業用機器、省エネ・太陽光設備、映像・通信機器に関する三菱電機直系の総合ソリューション企業。 ・トータルシステムソリューションの実現に向け、システムエンジニアリングから設計、工事、保守点検、修理までワンストップで提供。 ◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。 （1）企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。 （2）三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが同社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。 （3）アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。 ◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。 ・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。 ・同社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。 ※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2％ |
| 求める経験 | 【必須】 ※未経験歓迎※ ■電気工事もしくは管工事の施工管理でき安全に対して知識があること ■第一種もしくは第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許 【尚可】 ■電気/機械系の製品販売経験があり、配電盤施工管理・システム設計の現調から見積りまで一人で行うことができる ■CADソフト取扱い ■一級又は二級電気工事 ■管工事施工管理技士 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市博多区東比恵3-12-16 東比恵スクエアビル1F
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| 年収 |
470万円 ～ 730万円 ■通勤手当 ■住宅手当 ■残業手当 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
■週休2日制 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇、介護休暇 ■ |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度 ■介護休職制度 ■社員割引制度 ■資金貸付制度 ■永年勤続制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 筆記試験（SPI3）+面接（部長、次長、課長、総務責任者4～6名）→内定 |
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