プロダクト開発エンジニア（人材ビジネス領域担当） 社名非公開
| 職種 | プロダクト開発エンジニア（人材ビジネス領域担当） |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
同社の人材ビジネス領域にてプロダクト開発エンジニアをお任せいたします。企画やデザイナー協働で解決策を検討し、要件定義～リリースまで実施します。ユーザーの近いところで開発ができます。将来的にはリーダーを目指していただけます。 【携わるサービス（一例）】 転職エージェント、求人メディア、転職スカウトサービス、求人情報を検索できる、新サービスの求人配信プラットフォーム、その他業務システム、商用システムの開発に携わります。 【具体的な業務内容】 ・既存サービスへの機能追加開発 ・新規サービス立ち上げにおけるプロダクト新規開発 ・障害対応（暫定対応/恒久対応） ・サービスの安定稼動のための取り組み（EOSL/EOL対応・性能改善・技術的負債解消） 【本ポジションの魅力】 ■常に変化するHRマーケットと対峙しながら、企画と一体になって「何を作るか」から検討に関わることができます。 ■ユーザー数が多く、社会的な影響度も高いプロダクトに携われます。主体者として新しい開発手法の検討から実施が可能です。 ■年間のお休み145日（※会社休日140日＋指定休5日）、土日祝・会社が定めた会社休日・個人で自由に取得日を設定できるフレキシブル休日があります。基本的にリモート就業メイン、フルフレックスなので働きやすい環境です。 【配属先について】 プロダクト統括本部 プロダクト開発統括室 プロダクトディベロップメント室 ＨＲ領域プロダクトディベロップメントユニット ※選考を通じて、ご経歴やご志向に合わせた最適な配属先をご提案させていただきます。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・オブジェクト指向言語（Java ・ C# ・ Python ・ Ruby ・ PHPなど）で3年以上の開発経験 ・Next.js、React 、TypeScriptなどで3年以上の開発経験 |
| 勤務地 |
東京都
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 543 ～ 1048 万円 年収はご経験と前職給与を参考に決定いたします。 賞与:年2回（6月、12月） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
| 休日・休暇 |
完全週休二日（土日）年末年始・夏季・ＧＷ・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇・社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度等 ※年休（会社休日 140 日＋指定休 5日） |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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