生産管理／調達＜Tier1企業＞ 社名非公開
| 職種 | 生産管理／調達＜Tier1企業＞ |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
～グローバル展開する自動車の満足度を左右する内装システムサプライヤ／東証プライム上場／同グループTier1企業～ 【業務概要】 同社にて、生産管理・調整業務をお任せします。 【業務詳細】 （1）補給部品の受発注業務と日程管理 お客様から受注する補給品の注文を仕入先と調整し納期通りにお客様に届けます。 ・客先補給の仕入先への発注 ・日々のオーダーの日程進捗管理 ・先行依頼／遅延オーダーの納期調整 （2）補給部品の総括業務と種類削減 増え続ける補給品番を共通化等により種類削減をし抑制します。 ・国内補給部品の総括業務 ・共通化、一括生産推進による品番種類削減 【組織構成】 ◇サービス品管理室には22名（管理職2名、担当20名）、改革Gには7名（20代：1名、30代：1名、40代：0名、50代以上：5名）が在籍。男女比7：0、新卒・中途入社は6：1です。 ◇若手～ベテランまで在籍しており、年齢構成は幅広いが年齢に関わらず、意見の言いやすい雰囲気です。 ◇国内の補給品を管理しており補給品に関する知識が得られます。 【やりがい】 ◇基本的な部品発注の流れと補給システム、発注システムのスキルが得られます。 ◇社外関係者との関係構築や対話力・PCスキルが身に付きます。 【同社の特徴】 ◇同社は、自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発～生産まで一貫して対応しています。 ◇特に自動車のシートは、某社の国内生産車両のほぼ全車種に同社の製品が搭載。シートを代表とする自動車用内装部品は、自動車購入の大きな決め手となる〃乗り心地〃に関わる部品です。 ◇今後、自動運転などモビリティの形が変わろうとも無くなる製品ではない為、様々な移動空間で支持されるよう事業成長してまいります。 |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・客先や仕入先とのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・パソコンのオフィスソフトで基本操作ができる方 【歓迎要件】 ・補給品に関する業務経験 ・部品受発注業務経験 ・自動車業界での業務経験 |
| 勤務地 |
愛知県
詳細につきましてはご面談時にお伝え致します
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| 年収 |
年収 450 ～ 800 万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2024年度実績5.8ヶ月 ■モデル年収：年収600万円（30歳/扶養2人/入社8年目） ／ 年収750万円（35歳/扶養家族3名/係長級） ※上記年収は残業代、管理職の場合は手当を含みます。 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）GW、夏季、年末年始、有給休暇（初年度10日～20日 1年目は入社月により異なる。2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで）※入社後すぐ利用することが可能です。特別休暇、長期連休あり ※会社カレンダーによる |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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