《プロジェクトマネージャー/リーダー》 ＳＣＭ領域の開発プロジェクト｜《東京》 パナソニックグループ
| 職種 | 《プロジェクトマネージャー/リーダー》 ＳＣＭ領域の開発プロジェクト｜《東京》 |
|---|---|
| 社名 | パナソニックグループ |
| 業務内容 |
募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 パナソニック コネクト株式会社 ビジネスインテグレーション総括部 ビジネスソリューション１部 ●具体的な仕事内容 ・ビジネスニーズの特定と分析、要件収集および要件定義、基本設計の上流工程が主な担当業務となります。（プロジェクト管理が主な業務） ⇒プログラミング等の開発工程は外部パートナーへの委託となります。 ・同社のデバイスやAI技術を活用し、ターゲット顧客の業務改善・効率化・自動化を実現するソリューションの実現。 ⇒従来の請負開発ではなく、モデル化・スケール化する事を前提に開発を行い、SaaS型業務アプリケーションとすることが最終目標となります。 【開発インフラ環境】AWS・Azure 【開発言語】Java・Python、【DB】SQLServer・Oracle・Postgresql等 【担当領域】大手物流企業・その他大手企業の物流領域(輸配送業務に関連するソリューション・サービス開発がメインとなります) 【期間】PoCや正式開発等で異なりますが、３ヵ月〜１年程度のプロジェクト期間が主流。 【開発人数】工程で変動しますが、外部パートナー含め10名〜50名程度 【開発規模】１千万円〜１億円程度 ⇒既存の改修プロジェクトにおいては数名で構成し数百万規模の小規模プロジェクトを担当するケースもあります。 ●職場の雰囲気 ・在籍メンバーの25％程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。 ・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・同社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度ですが、個人のライフスタイルを尊重しており、個人の裁量に任せています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 |
| 求める経験 | 【必須】 ・一定規模(プロジェクトメンバー10名以上)の顧客向けシステム開発におけるプロジェクトリーダーもしくプロジェクトマネージャーのご経験 【歓迎】 ・システム開発におけるQMSのマネジメントの実務経験 ・物流の業務知識 |
| 勤務地 |
東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
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| 年収 |
700万円 ～ 1100万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当 ■その他手当 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇 ■出産・育児休暇その他休暇 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■企業年金制度 ■社員持株会制度 ■借り上げ社宅制度 ■社員寮 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒適性検査(SPI)⇒最終面接⇒内定 |
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