アプリ開発SE（福岡立ち上げメンバー）｜(年間休日120日以上)【福岡県】 アクサス株式会社
| 企業名 | アクサス株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 700万円 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市内
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| 職種 | アプリ開発SE（福岡立ち上げメンバー）｜(年間休日120日以上)【福岡県】 |
| 業種 | システムエンジニア(WEB) |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ■エンドユーザーやSIerとの直取引により、業務/Webアプリケーション・ソーシャルアプリケーション・ECサイトの開発等、BtoC・BtoB問わず幅広い開発支援に携わっていただきます。 ※案件バリエーションは業界・規模共に多岐にわたるため、ご経験や強み、志向性等に合わせてアサイン先を決定します。 【業務の特徴】 ■アサイン先は、全て福岡市内の案件で、現在は製造業の業務系システムが多くあります。 ■福岡は立ち上げ段階のため、初めは一人での常駐の可能性がありますが、福岡はどんどん大きくさせていく予定で、将来的にはチーム常駐をを目指しています。 ■将来的には、若手社員のマネジメント(進捗管理・レビュー等)を行っていただきたくことを期待しています。 【同社の特徴】 （1）トリプルサポート：フォロー体制が充実しています。技術マネージャーとサポーターが連携し、日々の状況や就業環境に関する困り事等を吸い上げる仕組みがあります。 （2）顧客開拓：グループ全体の顧客リソースを活用し、積極的な開拓を行っています。また、顧問による別ルートからの開拓、役員同士でのTOPアプローチ等により、上流工程の案件を受注できるようになりました。 （3）クリアでな評価制度：評価基準である「職務遂行能力」を、レベル別に可視化しています。各レベルには明確な達成基準が設けられているため、昇格に向けてすべきことは一目瞭然です。また同社には、エンジニア同士の評価を聞き入れる仕組みがあります。エンジニアの評価は自身でのPR、そして他のエンジニアからの客観的なレビューを参考に決定されます。 （4）キャリアアップ制度：同社では、エンジニアの皆様に最高のパフォーマンスを発揮してもらうための環境を構築しています。具体的には、毎月2回のMTGを実施し、内1回では戦略MTGという形で現状の課題分析、今後の施策の議論等を行います。もう1回は個人MTGとして開催し「半年後にありたい姿」を定め、そこから逆算して目標を設定します。目標の立て方は、資格取得からマネジメントまで、個人によって様々です。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須条件】 ・システム開発経験1年以上（言語不問） ・プロジェクトマネージャー、もしくはリーダーのご経験、またはロジェクトマネージャーやリーダーを務めたいと考えている方 【歓迎条件】 ・Java/PHP/.NET/JavaScript/Python/SQLでの開発経験をお持ちの方 【今後のキャリアステップ】 アクサスは多くのお客様から様々な要望にお応えする中で、多種多様なキャリアパスが生まれていきました。技術を追求した「スペシャリスト」やプロジェクトを束ねる「PL/PM」、若手のスキルを底上げする「教育担当」、エンジニアを管理する「技術マネージャー」など、あなたに合った方法でお客様と向き合うことが可能です。 |
給与・待遇
| 給与 |
350万円 ～ 700万円 ■通勤手当 ■残業手当 ■役職手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | アプリ開発SE（福岡立ち上げメンバー）｜(年間休日120日以上)【福岡県】 |
| 待遇・福利厚生 |
■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員旅行 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 企業会社特徴 | ■アクサスの魅力①エンジニアが希望する案件にアサイン可能！同社は営業の評価方法が他社SES企業と少し異なっています。通常営業が案件を取り、エンジニアをアサインして初めて評価される企業が多いですが、同社の営業は営業が案件を取ってくる所までが評価となります。その後のエンジニアをアサインするかしないかは評価の対象になりません！そのためアサインについては、技術のマネージャーと将来進みたい方向性等を相談しながら案件を決めていくことが出来ま、会社や数字都合でアサインされないことが強みです！②エンジニアから生まれた評価制度2016年～同社の現社長が全国に足を運び、エンジニア一人一人の声を聞き作った評価制度になります。（何百人ものエンジニアの声からできた評価制度）評価基準等は全社員にオープンにしておりその基準もとても明確になっており、明確な評価制度だからこそ、毎日わくわくしながら仕事することが出来ています。③エンジニアへのサポート体制を強化！3名で1名エンジニアをフォローする体制を整えています！同社ではエンジニアが楽しみながら働けるために、1人のエンジニアにつき、3名の専任担当がつきます。★技術担当（もともとエンジニアをしていたマネージャー）：現場にも入らず、案件をとってきたりすることもなくメンバーのマネジメントのみに特化した部隊★キャリア担当（専任のカウンセラー）：エンジニアの悩み相談、今後のキャリア相談に特化した部隊★営業担当：案件についての相談や現場先での悩みを相談いただけます。どんなキャリアを目指しているのかを細かく話せるからこそ、サポート専任担当が各部署と調整しながらキャリアステップをフォロー。スキルアップできるだけではなく、その道筋まできっちりフォローする体制があります。④研修制度OJTやフォローアップ制度も活用いただきながら下記のような研修制度も整っています！★研修1Udemy Business（ベネッセ社HP： https://ufb.benesse.co.jp/ ）動画による研修で、多数の講座を自身で選んで受講することができます。利用できる講座は、9，600ほどあり、IT知識・技術以外にもヒューマンスキルなどについても講座があります。本家には21万以上の講座があるのですが、そこから質の高いものが厳選されているので、はずれが少ない、というのが売りです。 |
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企業情報
| 企業名 | アクサス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 39234 |
| 資本金 | 8，000万円 |
| 事業内容 |
★人材採用に関する様々なサービスを提供している「株式会社ネオキャリア」。グループ全体の売上高は553億円を超え、成長中。同社はネオキャリアグループとして技術者を派遣するエンジニアリング事業(IT・機電）、テクニカルサポート、システムの受託開発事業を行っています！ 【事業概要】 ■エンジニアリングサービス事業（ITエンジニアリング領域／機電エンジニアリング領域） ■アウトソーシング事業 ■システム受託開発事業 【主要顧客先】 KDDI株式会社／エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社／株式会社東横インIT集客ソリューション／株式会社モンテローザ／東建コーポレーション株式会社／株式会社ジュピターテレコム／日本写真印刷株式会社／株式会社法学館／富士通株式会社／株式会社富士通マーケティング／株式会社富士通九州システムズ／富士通エフサスシステムズ株式会社／富士電機株式会社／富士電機ITソリューション株式会社／ソフトバンク・テクノロジー株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社システナ／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／大興電子通信株式会社／株式会社フォーカスシステムズ／株式会社CIJ／株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS／TDCソフト株式会社／株式会社ビジネスブレイン太田昭和／日鉄ソリューションズ株式会社／NSSLCサービス株式会社／日本システムウエア株式会社／ユニアデックス株式会社／パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社／SCSKサービスウェア株式会社／株式会社アグレックス／株式会社インテック／株式会社ミライト・テクノロジーズ／クボタシステムズ株式会社／株式会社協和エクシオ／株式会社システムリサーチ／株式会社インフォメーションクリエーティブ／鈴与シンワート株式会社／京都大学／名古屋大学／千葉大学 【案件について】 業務系・製造系・通信系・金融系・流通計・WEB系等様々 |
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