ITインフラ自動化エンジニア【ミドル・シニア歓迎】/リモート可/残業平均20.5時間 株式会社エーピーコミュニケーションズ
| 企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F
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| 職種 | ITインフラ自動化エンジニア【ミドル・シニア歓迎】/リモート可/残業平均20.5時間 |
| 業種 | SIer・ソフトハウス(独立系)／ネットワークエンジニア |
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正社員
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募集要項
| 仕事内容 |
自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務、プロジェクトマネジメント、テックリードなどを担っていただきます。 ■お客様環境へ自動化導入・開発・推進支援（下記は一例） (1)大規模プライベートクラウド環境における自動化のコンサルティング業務 (2)大手携帯キャリア様における自動化推進のプロジェクトマネジメント (3)各種自動化案件におけるプロジェクト推進 ■自動化領域におけるテックリード 【扱っている機器や技術】 ▽自動化ツール Ansible / Python / Terraform ▽自動化対象 AWS / Microsoft Azure Cisco / Juniper / F5 BIG-IP / APRESIA / PaloAlto 【期待する解決したい課題】 同部における自動化事業は5年目を迎え、未だお客様から数々のお引き合いをいただいており、今後も案件が増加する見込みです。 現状20名近い自動化エンジニアで日々対応をしていますが、まだまだ案件需要が上回っており、機会損失に繋がるケースも発生しています。 自動化領域における内部向け学習リソースは整っているため、意欲のある方に是非ジョインいただきたいと考えております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須経験・スキル】 ■プロジェクトリーダやプロジェクトマネジメントのご経験 ■インフラエンジニアのご経験3年以上（ネットワーク構築の実務経験、またはCCNP程度の知識） ■自動化技術（Ansible、Pythonなど）に関する業務経験（自己学習や、勉強会への参加経験でもOK） 【歓迎経験・スキル】 ■AWS、Microsoft Azureなどのクラウドサービスの知識/ご経験 ■スクリプトやマクロ(言語不問)作成のご経験 |
給与・待遇
| 給与 |
550万円 ～ 800万円 ■通勤手当 ■家族手当 ■残業手当 ■夜勤手当 ■その他手当 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | ITインフラ自動化エンジニア【ミドル・シニア歓迎】/リモート可/残業平均20.5時間 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
|---|---|
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制■祝日■夏季休暇■年末年始休暇■慶弔休暇■年次有給休暇■出産・育児休暇■介護休暇■リフレッシュ休暇■その他休暇 |
その他
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 面接（1~2回） ⇒ 内定 面接は配属先のマネージャーまたは人事担当が実施いたします。 応募から内定が出るまでの日数：約2週間～1ヶ月 |
|---|---|
| 企業会社特徴 | 【企業魅力をまとめた資料になります！】 https://speakerdeck.com/apcom/about-apc-20230929 ◎プロフェッショナル職制度 「技術を追求し続けたい」と考えるエンジニアのキャリアを支援していくための制度です。『自分の技術で、技術にこだわる人を感動させる』ことをミッションとし、あらゆる手段での技術発信だけでなく、社内外の技術イベントへの登壇やコミュニティ活動などで社内外にアウトプットする文化を大切にしています。 ◎社内研修制度『APアカデミー』 「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。 ◎キャリア開発制度 キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1において認識合わせしながら、キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。 新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。 ◎キャリアを考慮した案件マッチング 上記のローテーションにおける配属先決定には必ずキャリアシートに沿って案件候補を選定します。またご本人との面談（案件説明）を実施し、質問や懸念事項の確認をしてもらい合意形成した上で決定。一方的に配属先を決めるのではなく、アンマッチが起きないことを最重要視しています。その後、配属先の業務内容に応じた事前研修や配属後のOJTを実施しスムーズな業務習得をサポートします。 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 設立 | 35004 |
| 資本金 | 92，500，000円 |
| 事業内容 |
国内有数の大規模ネットワーク、サーバ設備を扱いながら、IT事業者様（SIer・キャリア・メーカー・ISP・情報システム企業等）向けに、コンサルティング、プロジェクト管理、設計・構築・システム開発～運用、保守といった、上流から下流までの工程を請け負っています。 エンジニアを中心に据えたサービスやソリューションの開発・提供を行い、また、日々の業務を通じてシステムの運用効率化・最適化やコスト削減のため、改善提案を実施し、時として通常のコンサルよりも踏み込んだご提案を行い、企業やサービスを支えています。 ◎ビジョン エーピーコミュニケーションズ（APC）は、「エンジニアとお客様を笑顔にする」ことをVISIONとし、夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることで、エンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創ります。 お客様のことを真剣に考えられるエンジニアを育成し、熱狂できるキャリアパスを創出し、パフォーマンスを最大化できる環境を創り、従来の慣例に捉われずに工夫と挑戦を行い続けることができるSIerを目指しています。 |
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