DX企画・推進人材 社名非公開
| 職種 | DX企画・推進人材 |
|---|---|
| 社名 | 社名非公開 |
| 業務内容 |
DX潮流の強まりを受け、DX時代に対応するために必要なリソースを 準備することが多くの企業にとって課題となっています。 そこで、自らの開発経験や知見、ノウハウを武器に、 DX推進の中心人物として活躍することができる人財を求めています。 【仕事内容】 ・デジタル人財の育成施策（研修・人財認定制度）の立案・運営 ・デジタルを活用した業務効率化に案件の立案・推進 ・関連本部所管のデジタル案件（アジャイル開発等）推進のアドバイス支援 ・クラウドを用いたシステム基盤の運営・改善支援 |
| 求める経験 | 【必須】※下記全てを満たしていなくても検討可能です ・関連本部・ベンダーとスムーズに会話が出来るコミュニケーションスキル ・JavaやPythonを用いたプログラミングスキル ・AWSやSalesforce等のクラウドサービスに関する知識・スキル ・5年以上のシステム開発経験、もしくはシステム運用経験 ・デジタル技術を活用したPoC計画・実施経験 【歓迎】 ・基本情報処理技術者 ・応用情報処理技術者 ・各種ITベンダー資格 ・デジタル・DX関連資格※G検定等 |
| 勤務地 |
東京都新宿区大久保
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| 年収 |
・想定年収600万円～1,000万円 ・昇給／年１回（７月） ・賞与／年２回（６月・１２月） 会社業績や個人業績により変動あり 新入社員：年間 3.0カ月（固定）、初級エンジニア：年間 平均4.1カ月相当（2022年度実績） |
| 勤務時間 | 1日の標準労働時間は7時間（休憩時間60分） |
| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（繰越制度あり） ・年間休日数：134日 ・有給休暇取得率：90.1% ・平均休暇取得日数 ：19日 ・特別休暇：結婚休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、クリエイティブ休暇（※）など （※）勤続10年目:3日間／15年目:3日間／20年目:5日間／25年目:5日間／30年目:10日間 |
| 福利厚生 |
・在宅勤務制度…在宅勤務割合：50%～70%を推進 ・独身寮・社宅（当社規程による） ・介護休業制度、財形貯蓄、ローン制度、弔慰金、見舞金、退職金、確定拠出年金、持株会 など ・クラブ活動支援 …一定の条件を満たすスポーツ部・文化部を会社公認の部活動として支援（補助金の支給） ＜出産・育児＞ ・産前・産後休暇 …産前・産後それぞれ8週間の休暇を有給で取得可能 ・育児休業制度… 男女問わず取得可能 ・パパ育休…5日間の休暇を有給で取得可能（取得率：100%） ・育児支援施設割引利用制度 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査・1次面接⇒最終面接⇒内定 |
この求人情報は、「株式会社コンフィデンス・インターワークス」が取り扱っています
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