【宮城】ポジションサーチ(ソフトウェア設計) 株式会社デザインネットワーク
企業名 | 株式会社デザインネットワーク |
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年収 | 700万円 〜 1300万円 |
勤務地 |
【東北】宮城県 仙台市宮城野区(配属により異なる)配属により異なる
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職種 | 【宮城】ポジションサーチ(ソフトウェア設計) |
業種 | ソフトウェア・情報処理業界のプログラマー(制御系) |
ポイント | 転勤なし★年間休日123日★大手との取引実績多数 |
正社員
完全週休二日制転勤無し年間休日120日以上社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
仕事内容 |
【職務概要】 業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。 通信、マイコン、計測分野での制御ソフト、web系、アプリケーション開発等に携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ・教育機関向け(教職員・事務職員)事務管理システムの要件定義書および、外部設計書・詳細設計書の作成 ・自動車の制御開発(電子制御システム/組込ソフト開発)における、既存仕様書のモデル化、既存プログラムのモデル化、新規ソフトウェア開発、既存ソフトウェア改良 【製品分野】 ■半導体製造装置関連■自動車関連■IT、ICT関連■音響、映像機器■通信機器 【技術分野】 ■マイコン組込ソフト■ファームウェア■アプリケーション開発■Androidアプリ開発■web開発■ECU関連■MATLAB |
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求める人材 | 【必須】 ・設計経験もしくはソフトウェア開発経験(言語問わず) Java、C#、C、C++、VB.NET、ASP.NET、PHP、Python、Rubyなど 【尚可】 ●何らかのPJでリーダーのご経験がある方 ●教育や育成に携わられていたご経験がある方 【特徴】 ・担当営業の方と月1回程度、顔合わせをして悩みや要望を相談出来ます! ・仙台エリアは同社社員からの紹介での入社が多いのが特徴です!知人友人にも同社での就業を勧めたくなる環境があります! |
給与・待遇
給与 |
年収:400万~700万程度 月給制:月額250000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 【宮城】ポジションサーチ(ソフトウェア設計) |
待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤交通費支給、独身寮、契約保養所、手当(家族・住宅・業務・時間外)、制度(報奨金・社員教育・社員提案)、赴任時の引越し手当て、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務時間・休日
勤務時間 | 9時00分~17時50分 |
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休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏季、冬季、有給/入社時5日、6ヵ月後+5日、半日休暇取得制度有、特別、慶弔、他※年間休日123日 |
その他
募集背景 | 事業拡大に伴う増員 |
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選考プロセス | 書類選考 ⇒ 筆記試験(第二新卒・未経験のみ)⇒ 1次面接(人事面接) ⇒ 2次面接(技術面接) ⇒ 適性試験 ⇒ 内定 |
サービス詳細・特徴 | 【開発実績】 ・各種自動車、二輪分野で駆動系、制御系、車体系(内外装含む)の先行開発~量産開発設計 ・各種通信機器、映像機器、音響機器、OA機器の外装機構設計及び構想設計 ・半導体、パネル製造装置の各カテゴリーの開発設計 【社内環境】 ・リーマンショック時もリストラを一切行わず、社員を大切にしています。 ・若手とベテランのバランスが良い組織です。仕事へのフォローアップもしっかりとしており、周りに相談もしやすい環境です。 ・東日本に拠点、取引先があるため勤務地は最大限考慮できる環境があります。 |
転職コンシェルジュからのコメント | ◎業界内では珍しく全国の転勤はほとんど発生しません。 ◎研修制度が充実!大宮に研修センターがあり、スキルに自信がない方でも安心です。 ◎残業時間が20時間/月、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 |
企業情報
企業名 | 株式会社デザインネットワーク |
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設立 | 1995年1月 |
従業員数 | 516名(2023年4月1日現在) |
資本金 | 7,000万円 |
事業内容 | 【事業の内容】 ■R&D支援事業(技術リサーチやアイデアの具現化・製品化を支援)■コンサルティング事業(技術課題の解決を通して開発工程の設計や改善、コスト削減などを提案)■プロジェクト事業(お客様先に常駐または受託にて設計技術を活用したソリューションを提供し、“ものづくり”を支援) 【会社の特徴】 機械、電気電子、ソフトウェアの3職種を専門分野としており、大手メーカーをはじめ、中小企業等のお客様へアウトソーシングによって技術を提供しています。近年ではR&Dやコンサル事業でお客様から引き合いをもらう機会も増えております。そのため、これまで培ってきたノウハウをもとにお客様の課題を解決し、最新のソリューションを提供し続けるため「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」の拡大に力を入れております。 また、同社は『技術者が幸せになれる会社』を掲げて特定技術者派遣のエンジニアによって設立された、高い技術と誇りを持った技術者集団です。 エンジニアが働きたいと思える会社を目指すにあたり、技術サービスというテーマを掲げています。テーマの趣旨は、相互満足。「クライアントの満足がエンジニアの満足に繋がる」を原動力とし、技術をベースにした新たなサービスに取り組んでいます。 |
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