【東京】サプライチェーンプロセス改革推進者：S&OP＜コーポレート/サプライチェーン改革統括部＞ NEC（日本電気株式会社）
| 職種 | 【東京】サプライチェーンプロセス改革推進者：S&OP＜コーポレート/サプライチェーン改革統括部＞ |
|---|---|
| 社名 | NEC（日本電気株式会社） |
| 業務内容 |
【職務内容】 NECグループ事業の需給管理プロセスの改革 ・PSI、S&OP実施のためのプロセス構築、データ整備、および分析 ・構築したプロセス適合のための関係者トレーニング ・ITシステムの導入・構築・運用 【ポジションのアピールポイント】 ・S&OP/PSIプロセスの設計、及びルール（意志決定、リスク管理、ガバナンス）設計を行います ・NECグループの事業部門長クラスの意思決定への関与 ・IT基盤導入の経験 ・データサイエンティスト、データエンジニアおよびSCMコントロールタワーのマネジメントとしてのキャリアパスを想定 ※職位…主任クラスを想定 |
| 求める経験 | [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問 ■S&OP/PSI業務の実務経験目安3年以上（標準的な知識・経験を有すること） ■データ分析スキル（EXCEL MOSエキスパート（上級）レベル相当） ■データ分析スキル（SQL、tableau、他 BIツール） ■プログラムスキル（Python、など、何らかの言語が使える） [歓迎要件] □S&OP/PSI関連業務の実務経験（S&OP関連ツールの使用経験） |
| 勤務地 |
東京都
|
| 年収 |
680万円～800万円 ※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します ※新卒初任給（2017年4月）参考／博士了：288000円、修士了：234500円、学士了：210500円 |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎祝日振替日 ◎労働祭 ◎年末年始 ◎特別休日 ◎年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり） ◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険◎超過勤務手当 ◎通勤費支給（会社規定による） ◎ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 選考プロセス | 面接2回、例）▼1次面接：人事＋部門面接 ▼適性検査（Web）＋バックグラウンドチェック ▼2次面接：役員面接 ※Web面接完結（1回から2回） |
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