＜大阪＞開発リーダ/スクラムマスター【残業時間10H程度】 エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
| 職種 | ＜大阪＞開発リーダ/スクラムマスター【残業時間10H程度】 |
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| 社名 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 |
| 業務内容 |
「＜大阪＞開発リーダ/スクラムマスター【残業時間10H程度】」のポジションの求人です 新ドコモグループとしてドコモの開発案件を上流から担う同社において、 本社事業本部との連携によるドコモ関連案件並びに新規事業のビジネス創出に向けたチーム管理及び全体統制を行っていただきます。 【概要】 ・本社事業本部との連携によるドコモ関連案件並びに新規事業のビジネス創出 現在進行している開発チーム、および今後発生する開発チームの主力メンバ（次期リーダー育成対象）としてチーム一体となって開発に取組む活動。 ※入社後の研修およびOJTでキャッチアップしていただくので、入社時のアジャイル開発経験は不問です 【具体的な業務】 ・PO（本社）との情報連携 ・開発方針・開発指針に関する検討・調整 ・ビジネス創出（新サービス、新機能）に関する検討・提案・POC ・Java、JavaScript、Python、Kotlin等の言語によるアジャイル開発を行い、NTTグループを中心としたお客様へ提供 【同社の働き方】 ■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％ 残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。 ■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。 新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています ■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。 【同社の魅力】 ■NTT主要8社の一つ 同社はNTTグループ全体の中核を担う企業の1社であり、 各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています （主要8社） NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズ、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコムウェア、NTTファシリティーズ、NTT ■新ドコモグループとしてドコモのサービスを支える 2022年にNTTドコモ、NTTコミュ… |
| 求める経験 | 【必須要件】 ・開発工程のいずれかの工程（要件定義～運用）で2年以上の経験 ・規模は問わず開発の経験 ※アジャイル開発経験は不問 |
| 勤務地 |
大阪府
大阪市港区弁天1-2-12コムウェア弁天ビル
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| 年収 |
年収 600 ～ 880 万円 ※昇給：年1回 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 募集背景 | 増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
この求人情報は、「株式会社パソナ」が取り扱っています
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