運用管理<自社新規サービス> 大手日系電機メーカー系列のBtoB事業を担う企業
企業名 | 大手日系電機メーカー系列のBtoB事業を担う企業 |
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年収 | 1100万円 〜 1300万円 |
勤務地 |
神奈川県佐江戸町600番地
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職種 | 運用管理<自社新規サービス> |
業種 | 総合電機業界のプログラマー(WEB・オープン・モバイル系) |
ポイント | 家電からスタートし、今では車載関連製品や電子機器、産業機器と幅広く手がける日本を代表する大手電機メーカーでの即戦力採用求人です。 これまでの経験を活かして新しい分野でチャレンジをしたいというマインドを持った技術者の採用を積極的に行っています。あらゆる業界出身の方々がご活躍されています。 |
正社員
年間休日120日以上フレックス勤務
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募集要項
仕事内容 |
■同社新規サービスにおける運用管理リーダーとして運用オペレーションの立上げ・構築を実施していただきます。 【具体的には】 ・サービス導入顧客からの問い合わせ対応フロー・オペレーション構築・実行・管理 ・サービス改善にむけた顧客問い合わせ・要望の分析及び開発部門へのフィードバック (日々の問い合わせはサービスデスク部門があり、そちらでは対応しきれないような問い合わせの対応・サービス改善等を行います) <新規サービス(フィールドマネジメントシステム)について> ・AI・クラウド技術を用いた顧客の業務可視化・管理の効率化を実現するサービスです。 主にエネルギー業界(大手電力会社・ガス会社)に対して全国展開・事業拡大を計画しています。 ・サービス開発には開発メンバー約50名、開発言語:Java・Python等 の体制で実施しています。 ・社内にて顧客折衝~設計開発~導入~運用サポートをワンチームで担います。 【キャリアパス】 メンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。同社グループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自... |
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求める人材 | 【必須要件】 ・システム開発~運用管理のご経験をお持ちの方(3年以上) 【歓迎要件】 ・基本情報処理資格相当の知識をお持ちの方 |
給与・待遇
給与 |
600-800万円 【想定月給】266,900円?408,400円 ※経験やスキルによって決定します。 |
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雇用・契約形態 | 正社員 |
募集ポジション | 運用管理<自社新規サービス> |
待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当・超勤手当・育英補助給付金 *通勤手当以外は管理職採用の場合は対象外 *所定時間外に支払われる割増賃金率30%(法定25%) |
勤務時間・休日
勤務時間 | 09:00 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00) |
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休日・休暇 | 年間126日/(内訳)完全週休二日制(土・日)・祭日他、年末年始休暇、弔事休暇、年次有給休暇(年間26日付与。入社初年度のみ入社月に応じて付与。)、コネクトオールシーズン休暇、コネクターズチャレンジホリデー、ファミリーサポート休暇、たんぽぽ休、産前産後休暇、育児休業、その他独自の休暇制度多数 |
その他
選考プロセス | 【筆記試験】有(SPI) 【面接回数】2回 【選考フロー】 書類選考⇒1次面接⇒SPI⇒最終面接 |
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企業情報
企業名 | 大手日系電機メーカー系列のBtoB事業を担う企業 |
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事業内容 | 【概要・特徴】 大手日系電機メーカー系列のBtoB事業を担う企業。 製造業界や流通業界、物流業界など複数の業界向けに先進の技術を搭載した製品とIoTソリューションを提供しています。 【事業領域】 製造業界や物流業界など向けに省人化や自動化、業務効率化などを実現するソリューションを提供しています。 また、エンターテインメント業界向けには、映像音響関連のコア技術をもとにしたソリューションを提供しています。 【強み】 高い総合力が強み。 グループ会社の持つ世界トップクラスの技術やサービス、製品の組み合わせを通じ、各業界のニーズに対応しています。 |
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