【宮城】LED照明およびIoT製品のソフトウェア開発 アイリスオーヤマ株式会社
| 企業名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1600万円 |
| 勤務地 |
角田I.T.P （宮城県角田市小坂上小坂1）
阿武隈急行線「東船岡」駅から車で7分
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| 職種 | 【宮城】LED照明およびIoT製品のソフトウェア開発 |
| 業種 | コンピューター機器業界のプログラマー（制御系） |
| ポイント | 充実した福利厚生／数多くの商品を保有／高い経常利益率を実現する優良メーカー！ |
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正社員
介護支援制度あり社宅・家賃補助制度U・Iターン歓迎
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募集要項
| 仕事内容 |
【職務概要】 IoT製品のサービスとシステムの設計開発 ・IoTを活用したサービスの企画とそれを実現させるシステムの設計 ・協力会社との設計レビュー、折衝、等 ・クラウド側のソフト開発 ・デバイス側のソフト開発 【開発可能性のある製品例】 ・無線メッシュネットワークによる照明制御 ・IoTの活用による室内・建物の統合制御 ・IoTの活用による自動化、省人化、等 ★募集している人材のイメージ ・サービスの企画／設計の上流工程から携わりたい方 ・IoT／クラウドに関する幅広い知識をお持ちの方 ・社内／社外を問わず開発チームをマネージメント出来る方 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須】 ・IoT関連の実務経験が２年以上 ・下記のうち２つ以上の技術・経験をお持ちの方 AWS／Google Cloudでの開発 JavaScript／Pythonでの開発 iOS／Androidのアプリ開発 無線通信機能を持った製品開発 【尚可】 ・プロジェクトリーダーの立場での実務経験をお持ちの方 |
給与・待遇
| 給与 |
年収:600万～1000万程度 月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月）※5ヶ月支給 昇給:年1回 |
|---|---|
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 募集ポジション | 【宮城】LED照明およびIoT製品のソフトウェア開発 |
| 待遇・福利厚生 |
社員寮・借上社宅、単身者帰省旅費、財形貯蓄、社員持株制度、慶弔見舞金、短時間勤務制度、リフレッシュ休暇、社員旅行、スポーツセンター、社員食堂、懇親会費補助制度など、通勤手当、地域手当、家族手当、職技手当、住宅手当 喫煙情報：配属先により異なる |
勤務時間・休日
| 勤務時間 | 9時00分～17時45分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週休2日制、年間休日111日、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、療養休業 他 |
その他
| 募集背景 | 増員 |
|---|---|
| 選考プロセス | 書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定※ポジションにより変更あり |
| サービス詳細・特徴 | ■商品一例 LED照明（エコハイルクス）、法人向けＬＥＤ照明、家電、調理用品、日用品、寝具・インテリア、収納用品、ペット用品、園芸用品、お米、ハードオフィス・資材、ヘルスケア 他 ■グローバル業態メーカーベンダーシステム メーカーと問屋機能を併せ持ち、さまざまな素材の製品を世界各地から生産・調達するシステムです。同社はメーカー機能と問屋機能をあわせ持つ独自の「メーカーベンダー」という業態を作り上げました。商品を小売店にお届けするだけでなく、小売店の売場をコンサルティングしながら魅力的な売場作りや販売促進をサポートします。生活者の声がダイレクトにフィードバックされるため、生活者ニーズに対応したオンリーワン商品のスピーディな開発をも可能にしました。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント | 〈アイ ラブ アイディア〉 たったひとつのアイデアがあれば、様々な人の様々な悩みを解決できる。 毎日にの暮らしを豊かなほうへ変えられる。 人の心を驚きと感動で満たすことができる。 同社はアイデアを愛し、アイデアで愛される会社であり続けたい。 会社のロゴにはそんな想いが込められてます。 |
企業情報
| 企業名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年4月 |
| 従業員数 | 6,290名（2024年1月時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 【事業の内容】 生活用品の企画、製造、販売 【会社の特徴】 生活家電・LED照明・ヘルスケア用品・園芸用品・ペット用品・収納用品・レジャー用品など、幅広い商品バリエーションをもつ同社。 ずば抜けた新商品開発・新事業開発力が、他社にはない圧倒的な特色です。また、あくまでも「生活者の視点」に立ち、ビジネスを発想していくのが同社のモットーです。「快適生活」をキーワードに、暮らしを豊かで快適にするものづくりを行い、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品を作り出すことで、快適生活の需要、そして市場を創造しています。 中途入社によるハンディキャップは一切ありません。 常に職場環境を改善しながら、社員の働きやすい環境を整えています。自分の実力を試したいという熱い思いを持っている方にはぴったりの企業です。 |
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